当前位置: 首页 > 销售管理 > 大客户销售 > 销售罗盘© 大客户策略销售
【业务背景】
当面对一个大项目,销售困惑:
接下来该找谁、做些什么呢?
该做的都做了,客户不签单,怎么办?
赢单还凭“关系”、靠“运气”吗?
怎么做才能赢单?
经理想:
这单情况如何、赢率多少、何时签单?
申请专家支持,要费用,批还是不批?
重要项目不放心,还是我上吧!
总裁和营销高管:
这季度业绩到底能完成多少?
Review时谁在讲故事、吹泡泡?
除了靠经验判断,还有什么办法?
招的人都不合适,看上的请不来?
【课程价值】
提升大客户销售“控单力”,帮助销售团队评估重要大项目销售机会、识别潜在风险、找到赢单机会,进行事前计划和资源协同,为团队和个人提供分析报告和建议策略。
对用户个人来说,销售罗盘是一款项目分析、风险甄别、赢点捕捉、赢率预测、建议行动、资源配置的体系和方法。
对营销组织来说,支持跨部门项目沟通协同,精准销售预测,优化组织资源调配,系统提升组织销售绩效。
【课程定位】
适用:B2B销售,包括项目型、持续型、工业品等
定位:
销售之庙算,结构化分析销售形势,制定清晰有效策略!
谋定而动,根据策略,逻辑化制定具体行动和资源计划!
建立团队共识,形成统一语言、应用专业工具!
目标:
建立大项目结构化、流程化的形势分析与策略制定流程
分析大项目决策角色、决策影响力、决策流程、决策结构
发现项目潜在风险,锻炼并形成全局意识和策略思维
对象:总经理、销售总监、大客户经理、从事销售三年以上的大客户经理;
形式:体验式案例实战对抗、在线沙盘对抗平台、亲身感受销售奥妙与精彩!
激活经验——案例体验——认知反思——理论点评——行动验证
课程时间:2天(14小时)
某集团企业四年间130余场深受学员喜爱,持续应用后大项目赢单案例精彩不断!
历经咨询、电信、银行、证券、保险、军工、IT、通讯、设备、工程、咨询、广告等多行业验证。
【用户感言】
百胜软件董事长黄飞:一个人要内化一种习惯,据统计**少需要二十一天的积累,销售经过培训后,如无有效方式落实于日常运用上,无法展现出结果和价值。透过工具辅助与公司推动力量,将能有效地发挥穿透力量,改变销售思路与习惯。公司将推行销售罗盘的方法和工具,全面建设百胜销售能力体系。
好视通创始人侯刚:对大客户销售来说,之前很多东西知其然而不知所以然,很难把一些理论应用到实际当中去,但**销售罗盘,豁然开朗,完全可以帮助到现在企业目前销售,能很好的落地应用,指导团队的实际工作!
时代光华首席战略官苏日力格:销售罗盘在业界极具创新性,将以前培训无法落地的问题、将IT工具因为缺乏统一认识和能力问题一一破解。**企业销售管理者做教练,**导入工具,**工具应用落地、再进一步深化和优化销售业务,这种将人、IT工具、业务系统和组织绩效关联起来的模式,实属业界创新!
管理高尔夫总经理赵育:销售罗盘**独特的是实现了销售管理(特别在项目现况评估分析上)的工具化。这样的工具,我前所未见。我相信会有数以万计的销售人去使用,并从中受益。
【训练过程】
时间
阶段
任务
学习目标
核心技能
课前
课前
在线学习
自学微课《赢单九问》
提前了解知识点(选学)
D1
课中
导入
了解背景
了解课程背景与目标
定位大项目控单要点,明确训练目标
明确规则
明确实战对抗训练规则
理解基本概念,能够应用于案例对抗
识局
案例对抗
**阶段案例对抗
**案例聚焦“如何定位项目”问题
识别目标
明确一个销售目标
理解客户为什么购买的原理
理解政策与环境对客户购买动机的影响
判断形势
判断一个项目的形势
**阶段、竞争、客户紧迫程度判断项目真实进展情况,以便制定相应策略
识别角色
识别多种关键角色
判断客户项目中的几种角色,他们分别的特点、识别方法,应对方法
拆局
案例对抗
第二阶段案例对抗
**案例聚焦“如何分析项目”问题
判断态度
判断客户积极与消极态度
理解客户为什么积极、消极,如何判断分析客户在项目中的态度,以便制定不同的应对策略(方法/技巧/话术)
影响力
分析角色参与度与影响力
**分析,理解客户中哪些人、什么时间、以什么方式参与决策,销售如何“顺势而为”找到关键人、做对事
分析价值
分析客户决策动因&动机
项目对客户的组织/对公意味着什么,对个人/对己意味着什么,如何分析判断
D2
课中
布局
案例对抗
第三阶段案例对抗
**案例聚焦“制定应对策略”问题
制定策略
制定不同角色应对策略
对决策人、使用部门、技术人员、内线等角色的应对技巧与沟通方法
部署资源
协调适当资源支持项目
售前资源在项目不同阶段的应用策略与方法,使资源应用更针对性、更高效
应对竞争
制定应对竞争的策略方法
应对优势竞争、劣势竞争、价格差异等不同形势,制定有效的攻防策略
应用
案例对抗
第四阶段案例对抗
**案例验证所学知识,即学即用
结果分析
各组结果与能力综合分析
总结成绩、直面差距、制定针对计划
总结
要点总结
工具方法及知识要点总结
回顾总体流程
心得分享
学员训练心得分享
课后
跟踪
跟踪应用
在线社区,实时跟踪答疑
强化
集中强化
**3~6小时面对面强化
""