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陈琦

高效职场沟通“走出孤独世纪”

陈琦 / 人力资源实战派导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程大纲

【课程背景】

 在这个高度链接的世界里,为什么我们职场人士却感觉如此的疏离、如此的冷漠——原因就是我们进入了一个“孤独世纪”。“孤独世纪”能让我们职场人士放弃正常的职场沟通,逐步进入到工作与生活的完全隔离,这就如同酗酒、增肥或者每天抽十五根烟一样。如何走出“孤独世纪”,引来职场中我们喜闻乐见的职场沟通呢?本课程就是针对孤独世纪的现象,和产生的原因,帮助职场人士提升职场沟通技能,让自己融入社会、职场,更好的完成工作,提高工作效率。


【课程收益】

l 了解孤独世纪的现象和产生的原因

l 诊断职场人士的孤独感

l 掌握摆脱孤独感的沟通技巧

l 提高职场人际交往能力

l 改变人际关系


【学员对象】

 企业职场人士


【授课方式】

系统讲解、精彩个案分析,方法指导,学员实务演练,思考题和测验,互动问答


【授课时长】

  1天,6小时/天


【课程内容】

案例:希伯来圣经“我们天生不该孤独”

一、 职场沟通孤独的现象

案例:柏拉图式的朋友圈

1、 职场沟通孤独的定义

2、 职场沟通孤独现象的原因

1) 智慧型手机

2) 社交媒体

3) 职场的激烈竞争

4) 生活方式的改变

案例:职场沟通孤独现象

互动:你我身边的正反面例子

二、 职场沟通孤独的摆脱——高效职场沟通

1、 不做“孤独的老鼠”

1) 实验:一只孤独的老鼠

2) 原因:边缘化和无力感

3) 解决方案

§ 接纳练习

§ 宽容练习

§ 组建社群

           演练:接纳—宽容—社群

2、 不住“孤独的城市”

1) 现象:空巢职场人

2) 原因:疫情&互联网&建筑

3) 解决方案

§ 个人方面:进入社群

§ 组织方面:公共空间

            互动:如何让公司内部组件更多的公共空间

3、 不为“孤独的自我”

1) 现象:缺乏人际互动能力

2) 原因:手机&新媒体&网络暴力

3) 解决方案

§ 正确对待职场pua

§ 主动邀请他人赴约

§ 沟通社交的粘合剂

            情境互动:打开信任锁,主动邀请别人


Q&A

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