您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 战略管理 > 企业战略 > 战略思考工作坊

刘成熙

战略思考工作坊

刘成熙 / 台湾知名管理培训讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

规划说明及特点

战略思考一开始并不叫战略思考,而是叫长期计划、公司计划、企业政策或企业家活动。因此企业战略是指企业面对日益激烈变化、严峻挑战环境,为求得长期生存和不断发展而进行的基于宏观层面的总体性谋略。在企业战略管理抉择中,战略思考尤为重要。企业需要系统性战略思考,系统思考是企业的思想体系,是灵魂。从系统的角度看,企业管理在逻辑上包括如下步骤:确立企业使命、制定经营目标、确立战略定位、资源配置、组织架构设置、运用管理方法、形成市场竞争力、产生经营业绩。每个逻辑步骤之中都有小体系,都具体丰满。其中,企业管理角度的起点是企业的员工团队,战略角度的起点是市场、客户,资源配置角度的起点是投资者、股东。而作为企业的中高层管理干部至少具备战略意识,大局意识,掌握战略思考三步曲:对战略分析与制定,战略实施;战略评价。

课程训练目的:

思考和描述远景及企业使命;

掌握市场环境及竞争结构分析;

掌握竞争对手分析及竞争对手信息系统的建立;

掌握客户群细分及价值链分析;

掌握企业自我能力分析及目标的时段性制定

学会企业定位、战略规划及战略管理,以及swot分析

掌握战略实施的措施;

掌握管理效率及管理工具的实施;

学会构建成本领先或差异化的竞争优势;

懂得战略目标推进中不断反思和调整

讲师风格:

讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。

讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。

课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。

理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。

透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。

由实际演练中得到随学即用的效果。

课程特色

系统化的方法:从差距分析入手,利用内、外部环境分析工具识别市场机会,经过业务模式设计筛选机会,**业务计划和战略规划把机会转化为市场策略,**组织能力提升保障规划的落地。

全程演练:按照战略思考的步骤全程演练,切实掌握相应的概念和方法,工具使用。

模板参考:为每一阶段的主要分析内容和输出提供参考模板,便于学员今后应用。

学员对象:

中高层管理

课程大纲 (2天1晚15小时) AM9:00-12:00,PM13:30-16:30

模块一:战略制定与分析

**单元:**步::企业战略思考与规划

时代在变,环境在变的趋势分析

未来趋势,经营导向的掌握要领

破除行动惯性陷阱

亲身体验,个案实证的成功要领

讨论:我们的未来共识(战略思考的基础)

我们的使命-我们的事业是什么?

我们对未来的愿景规划-在未来渴望成为的样子

我们的经营目标-中期与长期

实战讨论1:使命;愿景;经营目标

实战工具:

愿景及使命结构图(VMS)

第二单元:第二步:市场环境及竞争结构的分析

变动环境下主管应有的心态

深度思考的三个C

顾客(Customer)

竞争对手(Competitor)

企业本身(Company)

市场洞察的三大核心分析

宏观分析

竞争动向

客户分析

实战讨论2 - 市场洞察

识别未来3年的主要市场发展趋势及其影响

宏观分析(市场、行业、技术等分析)

客户需求与痛点

实战工具:

PEST、五力模型、外部因素评估矩阵(EFE)

第三单元:第三步:竞争成功的关键因素分析

主要竞争对手有哪些?

主要竞争对手的优势和劣势是什么?

主要竞争对手的目标和战略是什么?

本行业主要竞争对手销售额及盈利的变化趋势,原因是什么

主要竞争对手如何对影响本行业的主要因素作出反应?

考虑主要竞争对手的状况,我们的产品和服务如何定位?

我们在本行业保持竞争地位的关键因素是什么?

实战讨论3 –竞争对手分析得出竞争态势矩阵

实战工具:

五力模型、竞争态势矩阵(CPM)

第四单元:第四步:客户群细分及价值链分析整合;

选择客户的标准,如何确定优先级:谁是你的客户,谁不是

在该细分市场下,客户有哪些特定的需求?

客户需求-我们提供的产品和服务是否以客户的**终需求为导向

独特性-客户是否真正认可我们的产品和服务

有影响力-是否能帮助客户实现增值和收益

实战讨论4-如何细分客户,我们的价值主张是什么?如何获得价值;如何提供价值。

实战工具:

价值链及客户群复合定位矩阵、价值链及客户群复合定位市场评估工具

第五单元:第五步:企业自我能力分析

企业能力系统分析

生产制造

研发创新

财务融资

人力资源

市场营销

销售渠道

采购物流

IT技术

实战讨论5-找出核心优势能力,组合优势策略

实战工具:

能力因素分析图、内部因素评价矩阵(IFE)

第六单元:第六步:企业定位、战略规划及战略管理;

定位:三个维度(价值增长、客户定位、价值链定位)

市场及内部关能力匹配矩阵-**内部能力匹配,确定客户,价值链组合

战略选择:

一体化战略

强化战略

多元化战略

防御战略

并购战略

合作战略

实战讨论6-进行SWOT分析,得出策略矩阵

实战工具:

内部外部矩阵(IE)、大战略矩阵(GSM)、SWOT分析、定量战略计划矩阵(QSPM)

模块二:战略实施与保障

第七单元:第七步:战略实施保障

与战略定位相吻合的其它战略及资源配置;

财务会计问题-融资筹资 预算管理 企业价值评估

营销问题-市场细分 选择目标市场 产品定位

产品研发与创新-产品技术领先这 模仿者 低成本生产者

信息技术保障-产品销售=供应商管理 hr CRM pmc 大数据

实战讨论7-产品组合,市场组合,品牌定位,资源配置

实战工具:

产品组合 市场组合分析 资源配置

第八单元:第八步:管理效率及管理工具的实施;

资源配置系统

流程/能力保障系统

文化/政策保障系统

组织/人员保障系统

绩效评估系统

实战工具:

平衡计分卡(BSC)、六西格玛、流程再造

第九单元:第九步:构建成本领先或差异化的核心竞争优势;

成本领先核心能力分析

材料,研发,制造,渠道,客户服务

并购竞争对手形成规模

采用信息系统降低手工作业成本,提高效率

供应链整体优化,协作

企业流程再造

差异化战略核心能力分析

一体化整合,增强供应链能力,强化差异化

采用信息系统,提高服务水平和效率

实战讨论8-如何降低成本,形成差异化战略,如何创新产品和服务

实战工具:

成本领先战略分析框架差异化战略分析框架

模块三:战略评估与决策

第十单元:第十步:战略目标推进中不断反思和调整

战略组织设计

塑造自我执行的文化

战略绩效指标与衡量

建构企业「战略地图」

发展战略目标

发展关键绩效指标

评选KPI

建构KPI的因果关系

拟定行动方案

分配资源

三大框架反思:战略基础稳定性校验 实际绩效校验 调整措施

实战讨论9-战略地图的形成,战略目标制定与分解,推进,调整措施

实战工具:战略反思调整框架

上一篇: 战略思考工作坊 下一篇:全局意识与企业战略思维

下载课纲

X
Baidu
map
""