【课程背景】

在众多企业中，在各项专业技术发展稳定的情况下，负面情绪逐渐成为阻碍团队发展和人际沟通的**大阻碍，绘画心理学和笔迹心理学都属于表达性分析手段，语言可能有欺骗性、但潜意识的投射表达更真实有效，在有比较强的掩饰性或表达能力偏薄弱的情况下，方便人力资源招聘时筛选健康心态和稳定情绪的优质人才。房-树-人绘画分析技术，能直观分析员工的情绪状态、价值观取向、工作态度、事业目标等，能很大程度的防止高端人才流失、及时了解家庭关系阻碍业务发展、杜绝情绪失控干扰他人。笔迹分析技术，根据每个人不同的文字书写习惯、笔触、留白等分析出不同人的性格特征，在选拔人才和岗位安排（调岗换岗）时，能让管理者心中用提前用人规划，用人之所长，避其之所短，提升执行力，**大程度发挥个人效能。

【授课对象】  管理者、HR、人力资源招聘员、愿意提升和觉察自己的员工

【授课方式】  理论讲授 实操分析 互动答疑

【授课时间】  0.5/1天

【预计收益】

1、学习绘画心理学分析技术

2、学会笔迹分析技术

3、识人用人，**心理绘画和笔迹分析快速了解员工心理状态

4、管理过程中防止员工极端事件发生

5、招聘筛选，心态健康、情绪稳定的人才

【课程大纲】**单元 绘画心理学的技术与应用一、房-树-人心理绘画分析的理论背景

1、在学习之前，每位成员在A4纸上先绘制一幅房树人图案

2、心理绘画的投射技术

3、心理绘画分析的主要要点：大胆假设、小心提问

二、心理绘画的观察步骤

1、望、闻、问、切

2、名称、性别、年龄、时间、故事

互动：引导和谈话技巧语练习

三、心理绘画的具体分析方法

1、房在心理绘画中的分析与结论

2、树在心理绘画中的分析与结论

3、人在心理绘画中的分析与结论

4、布局与笔触

5、线条与颜色

互动：小组成员添加画第二单元 笔迹分析的技术与应用一、笔迹分析技术的理论支撑

1、精神分析学与投射原理

2、笔迹分析的研究内容与应用方向

互动：每人写3-5行规定文字于A4纸

二、笔迹分析的方法

1、特征观察法

2、测量统计法

3、直觉感知法

互动：笔迹分析分数测评

案例：有极端行为前的笔迹特质

三、笔迹与性格

1、笔画特征与性格对应

2、结构特征与性格对应

3、字阵特征与性格对应

实操：将**初之笔迹进行相互分析，锻炼熟练度