【课程背景】

企业的持续成功=正确的战略×执行力，一个组织的执行力由每个团队成员执行力决定，要提升员工的执行力：一方面需要让组织成员具有积极的职业化态度，努力做到知行合一，把应该做的事情做到完美；一方面需要提升组织成员的学习力。

    一旦团队成员具备了积极的职业化态度，也**学习力提升具备了胜任岗位能力，养成了较好的学习工作习惯，那么团队执行力的提升也必然水到渠成。

【课程收益】

掌握执行力的相关知识，了解执行力难的原因

提升学员的职业化态度

提升学员的学习力

【适用对象】：  企业专责、普通员工

【学员人数】：  50人内（需分小组）

【培训时间】：  6小时

【课程大纲】：

破   题：

什么是执行力？

执行力困难的表现及原因（讨论）

影响团队成员的两个方面：态度和岗位能力

**篇、职业化态度

职场僵尸面面观；

积极主动VS消极被动

态度如何改变命运？

视频赏析：《改变态度才能改变命运》

职业化的态度：就是把应该做的事情做到完美

什么是知行合一？

如何做到知行合一

第二篇、学习力提升

核心观点：学习的动力、能力和毅力是你超越他人唯一的竞争力

**章、学习的动力

1.外部环境分析

行业竞争的压力

组织变革的动力

2.内部环境分析

工作完成的需求

自我价值的实现

第二章、学习的能力

学习能力提升的8个方面

学习专注力提升

1. 找到专注的焦点

       专注**目标

2. 专注策略

      时间模式

克服干扰

“第二自我”    

3. 实践运用

克服拖延

多项任务

**后期限应对

应对文案

掌控会议与社交

第三章、学习的毅力——习惯的力量

态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格、性格决定命运

如何养成一个好的习惯

赋能习惯：好习惯形成的3个阶段7步法

练习：制定一个30天养成好习惯的计划