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陈雄

TTT内训师综合技能提升训练营

陈雄 / PTT国际职业培训师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 南昌

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课程大纲

【课程背景】

如果我们把传统重演讲与课件制作的内训师培养方案称为TTT2.0版,那么,具有专家经验萃取、脑科学思维的“塔思课®TTT进阶系列”可以看作更适应VUCA时代特性的TTT3.0升级版。传统的内训师培养方案有其成功的方面,现在,如果掌握了专家经验萃取、脑科学思维,并运用到内训师的开发及讲授课程当中,将会碰撞出培训高效的火花,达到意想不到的成果。

“塔思课®TTT进阶系列”在过去十多年的时间里不断升级,且**中远海运集团、首都国际机场、恒大地产集团、中建五局、中国工商银行、国家电网、中电国际、中国移动、中国联通、中国电信、索尼(中国)等上百家集团级内训师培养项目的肯定,其中,中国移动DICT(集团级) 综合实训基地已连续四年(2018-2021)辅导开发关于5G、大数据、云网等50多门专业精品课。

《TTT内训师综合技能提升训练营》课程的理论背景来源于脑科学、体验学习、首要教学原理、自然学习法等方法论,揭示了真正能提升学习效果的重要因素。课程创造性地使用各类实训挂图、沙盘推演及辅导的方式,围绕学习效果而设计。帮助内训师意识到培训及培训效果的真正价值,并改变行为。

【课程特色】

夯实的理论基础:课程方法论源自国际著名教育心理学家和教育技术学家M.戴维.梅里尔,四十年研究积累的《首要教学原理》又称“五星教学设计”。

丰富的应用工具;提供一套课程开发标准,N 1个可落地应用的辅助开发、演绎工具。

成功的实践经验:银行/电力/医药/地产/通信运营商/大型制造等行业,高频重复采购。

【教学安排】

2天1晚实战辅导版(白天6.5小时,晚课3小时)

时间划分

教学内容安排

第1天

09:00-10:30

课程导入、TTT讲师能力测试与分析

10:30-12:00

模块一、课件设计与开发

13:30-17:00

模块二、PPT制作与美化

模块三、风格塑造与修炼

学员结合自主开发课程,先小组练习、再上台展示,导师一对一点评及示范讲授要点

晚课辅导

18:00-21:00

参训者学以致用,每人开发一门专业课程

导师辅导,实时手把手解决问题

第2天

09:00—12:00

模块四、内容呈现与讲授

13:30—17:00

模块五、现场考核与评估

备注:根据参加人数及学员接受能力,现场调整各阶段时间点安排。

【参训要求】

工具准备:每人带上笔记本电脑到现场,确保现场可正常使用;

资料收集:将计划主题内容制作出一个完整的课件初稿,带到现场老师辅导修改。

【培训目标】(项目结束后,内训师能够……)

掌握教学课件PPT设计、开发及制作方法,并应用到课程开发中

掌握肢体语言“西瓜操”版权工具,塑造讲师风范展示课堂魅力

学习互动式讲授技巧,根据不同类型的课件PPT授课,提升培训效果

应用《塔思课®TTT标准课程开发工具箱》快速开发精品课程,形成标准课件包

**现场对学员的实战训练,配合导师点评,全面辅导您形成独特的教学风格

【授课方式】

讲授式教学、引导式教学、各类测评分析、经典案例分析、任务挑战实操演练、情景模拟、演示教学、游戏教学、促动技术、世界咖啡等多种体验式教学活动融合。

【参加对象】

骨干员工及内部讲师,有意担任公司内部兼职培训师的人员,有授课任务的技术骨干和一线经理人,需要针对自己公司实际需要设计课程的培训师。

【导师简介】

陈雄老师,TTT3.0-塔思课®TTT定制品牌创始人(具体信息请查看简介)

【课程纲要】

教学模块

培训内容

教学活动

课程导入

教学设计分析

课程开发流程分析与反思

精彩授课技巧分析与对比

案例分析:大型央国企业精品课程包拆解(可依据企业所在行业分析案例套件)

TTT3.0精彩授课流程讲授及学员练习

现场活动:

内部师综合能力测试

学员共识达成探讨,老师承诺环节

TTT综合能力测试

授课技能体验活动

内容重点讲授现场分析活动

模块一、课件设计与开发

教学模块

培训内容

教学活动

课件设计与开发

课件设计技巧“10/20/30原则”

课件开发方法《首要教学原理》

案例分析:《沟通技巧》

教学设计与教学课件开发五步法

体验案例:《应对紧张的三件法宝》

基于《首要教学原理》的教学课件结构

配套工具:《课件开发框架/PPT模板》

互教互学《首要教学原理》

体验设计《应对紧张的三件法宝》

模块二、课件制作与美化

教学模块

培训内容

教学活动

PPT制作与美化

关于PPT的《鱼牛故事》

人类是如何获取信息的

PPT制作标题取名5大建议及4个不要

PPT制作内容提炼“Magic Seven 幻灯片的制作原则”

案例分析:《商品陈列》取标及内容提炼

配套工具:SmartArt

现场制作一页PPT(含取标题及内容提炼)

PPT制作工具使用方法互动

模块三、风格塑造与修炼

教学模块

培训内容

教学活动

风格塑造与修炼

互动:**优的内训师?

时间、场合、对象及企业文化为参考

内训师的职业风范

职业风范之“脸”训练

职业风范之“手”训练

职业风范之“脚”训练

练习工具:《“西瓜操”肢体语言开发》

语言基本功塑造

练习工具:《悄悄话》

职业风范《“西瓜操”肢体语言开发》带教

丹田发声训练之《悄悄话》

模块四、内容呈现与讲授

教学模块

培训内容

教学活动

内容呈现与讲授

知识内容呈现逻辑讲解及示例演示

案例型PPT

理论型PPT

文化型PPT

讲授教学的老师、学员与问题之间互动技巧

整体式提问、一对一提问技巧

应答学员问题的四种形式

学员回答问题后的点评话术

授课视频案例分析

互教互学“讲授式教学技巧”上台演练试讲活动

模块五、现场考核与评估

教学模块

培训内容

教学活动

现场考核与评估

三场高质量授课训练、点评与一对一精进反馈

基于“互考大赛”的综合知识点考核与评估

说明:此模块根据现场情况,调整范围可能比较大。

每组2-3人上台展示

现场60道考题测试

说明:以上**终解释权归陈雄老师,可根据现场训练进度调整内容。

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