您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 办公技能 > 高效员工自我赋能 -职业规划和积极的工作心态

牟坤

高效员工自我赋能 -职业规划和积极的工作心态

牟坤 / 通用管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

【课程背景】

很多企业管理者发现,很多员工动力不足,做事不坚持,缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任。这些现象的根源往往不是“硬件系统”出了问题,而是“软件系统”,也就是员工内在心里没有能量,而明确职业方向,积极的职业心态可以极大的激发员工的内在能量,从深层次探索自我的思维模式,明确职业目标,提升工作绩效。

本课程从职业生涯定位入手,使员工意识个人需求和企业的关系,探索正确的职业意识,激发内驱力,寻找积极的职业心态,从思维层面影响行为,沟通,建立正向的团队环境和文化基石。

【课程对象】

企业基层员工

【课程收益】

让学员认识到自身的不足,改善行为

使学员了解自我赋能的重要性,学会自我赋能

激发学员的内在动力,工作意愿和积极主动性

提升学员情商和逆商,在任何环境下,有效自我激励

帮助学员明确工作方向目标,提升工作效率和长期效能

【课程时长】

3小时

【课程形式】

课堂讲授 情境演练 视频观看 小组活动

【课程大纲】

**模块:职业定位和规划

视频:每个年龄的烦恼

职业生涯中的锚 – 目标

互动绘画游戏:十年后的自己

职业生涯全景图,你在哪个阶段?

车日路模型

员工在企业中发展的CD模型

第二模块:正确的职业意识

员工需要有职业意识和岗位能力

正确的职业意识

团队意识

诚信意识

服务意识

做快速成长的员工

多问,多听,多做

保持谦逊的态度

凡事有反馈,有回应

凡事多思考,多复盘

故事:三个年轻人盖房子

第三模块:积极阳光心态 - 思维模式觉察

测试:你的关注点在哪里,能量就在哪里

赋能心智和积极心态的力量

多个互动游戏:觉察自己固化的思维模式

ABC归因解读:决定心态,行为和结果

快速思维转换

从关注困难到关注目标

从关注过去到关注未来

从归因于外到自己

逆商和抗压能力的重要性

提升职场逆商的几个方法

打破认知自动化

树立积极的信念

正向思考-避免陷入自己的“故事情节”

多种阳光心态

上一篇: 职场加速度:高效工作汇报技巧 下一篇:优秀产品经理综合能力提升

下载课纲

X
Baidu
map
""