【课程讲师】：兰洁

【课程对象】公司全员员工。

【课程时间】：2天完整版；1天精华版；

Harmonious family Mirriage relationship

【课程背景】：

在竞争激烈的工作压力下，员工的家庭生活，夫妻关系也将直接影响员工对工作的态度。员工家庭和谐、生活幸福、后方稳定，才能对工作上心，绝无后顾之忧。建立和谐团队与建立和谐家庭同为重要。结合上述原因，此课程**增进家庭关系、提高夫妻沟通能力，情商培养与情绪管理，使员工拥有和谐美满的家庭生活，专心工作，学会调整情绪，对抗压力、提高服务质量与积极工作心态。

【课程宗旨】：

    运用沟通心理学、阳光心理、和谐夫妻相处技巧、积极心理技巧建立等，使员工树立正确的心态，提高员工夫妻沟通能力、提高情商，缓解压力，提升工作、生活质量。

【课程目标】：

1、学会了解夫妻分歧所在，提高情商；

2、学会调节情绪，积极上进

3、学会如何建立和谐家庭

4、解决夫妻内在矛盾、提高家庭稳定性

5、学会夫妻沟通技巧，了解恋爱心理学

篇章一

夫妻关系篇

1、记住你们的不同；不要乱扣理想情人的帽子

情感需要的不同天性

1)、男性天性：

关注大事，忽略小事；

害怕付出，失去自我；

告白一次，终身受用。

2）、女性天性：

关注别人，牺牲自我；

需要一再确定“爱情”

无数告白。

喜欢倾诉，不管是好意

还是恶意。

2、不同世界观

1）、男性的世界观

A：注重：结果、目的

B:方式：能力、效率

力量、成就、胜利；

C:喜好：具体而有型的“实物”

D:独立完成；

E、完善修理欲望；

2）、女性的世界观

A、注重：情感、交流

B、方式：分享、付出、

倾诉、沟通、关怀；

C、喜好：享受其沟**程。

D、分享感受；

E、倾诉、关怀、改造欲望；

3、男人的修理欲望；女人的改造欲望；

1）、善于倾听的魔法

2）、停止建议的魅力

4、男人的周期；女人的波浪；

1）、男性对待压力的方式不同

2）、女性对待压力的方式不同

3）、女人的用语

4）、男人的沉默

5、爱的计分方法不同

1）、大事、小事

2）、金钱、玫瑰

篇章二

男女12项基本情感所需

一、女人需要得到

理解

关心

尊重

忠诚

安慰

体贴

二、男人需要得到

信任

接受

感激

赞美

鼓励

认可

三、如何让爱永存；

1、分歧原因

1）、女人常犯的错误

男人为何没有感受到她的爱

2）、男人常犯的错误

女人为何感受不到他的爱

2、男女互译词典

1）、女人说

2）、男人的误译

3）、女性真实互译

3、如何在女人那里加分

4、如何在男人那里加分

篇章三

游戏演练

演练一

演练二

演练三

幸福清单（The Bliss List）

创建一份你为对方能做的事的清单

记录爱情（capturing a daydream）

记录对方为你做的每一次付出、惊喜、改变

感恩（the seek and kill game）

写一份感谢信给对方

结束总结留影颁奖

课程结束

留影纪念