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金鹏

做一个卓越的职业人

金鹏 / 中国情景式培训专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程大纲

【授课形式】

采用目前国际上**盛行的心灵对话、案例模拟等情境式培训方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,认知企业的核心价值观,并提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。

【课程特点】

1.讲授与讨论相结合的互动式教学;     2.大量的互动游戏带动启发式教学;  

3.引导学员进行深层次的思想交峰;     4.达到一种全身心交融的整体感悟;    

5.课程注重实际效果而非概念教学。     6.针对受众企业的文化进行解读与深化

【课程纲要】

前言:1、课前的三种定位:

(1)学习心态的定位 —— 不一定终身受雇,但一定终身学习

(2)职业角色的定位 —— 角色定位的精准决定着事业投入的程度

(3)课程共识的定位 —— 目标达成公式=心态x方法x行动

当你的才华,还撑不起你的野心时,就应该静下心来  学习,当你的能力,还驾驭不了你的目标时,就应该沉下心来  历练,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌!静心学习,耐心沉淀!

2、企业中四种人的启示:人才Vs人材Vs人财Vs人裁(从抱怨问题到主动解决问题;从工作为老板做到为自己做)

**讲:职业化的“四度”训练

1、尽职尽责的态度——卓越职业人基础认知:行为规范与规章制度的严格执行是成为卓越职业人的捷径

退休之日,你觉得职业中的自己值得尊重;迟暮之年,你感到生活中的自己值得骄傲  

(1)承担责任没有对错,只有选择;选择的路不同,结局也不同;(2)你只要愿意承担责任,你可以获得隐形的权力 

(3)公司的事就是我的事:问题到我这里一定会得到解决……永远带着解决方案去找你的上司……

(4)责任胜于能力并不是否定能力,责任是能力中的核心能力,  

(5)承担,是大智慧;躲避,是小聪明——用无所得的心,做有所得的事,

2、专注执着的态度: (1)成功的人可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标;不成功的人总改目标,就是不改方法

(2)历练你的毅力:永不言弃,永不言败——《狼的启示》

3、恪守承诺的态度 : (1)我说的即我做的,我做的即我说的。   (2)践行承诺,恪守诚信  

(3)信心决定成就的高度                 (4)成功者找方法,失败者找借口

4、积极乐观的态度 : (1)心态影响能力,心态影响健康,心态影响结果

(2)情绪管理的三个法则:情绪管理法则,等一下,换一个,大一点,

(3)大脑中的两个快乐物质:多巴胺与内啡肽     四向心理压力分析图表

(4)心理学的对于我们梳理情绪的基本价值在于:了解自己,理解他人

第二讲:职业化的“决策能力”训练

1.选择比努力更重要:今日汝之所至,乃昨日慧眼之功。欲展明日之宏图,必慎今日之思定。

2.决策力的思考要素:方向正确,目标清晰、结果导向

3.决策力的定位要素:角色定位、时机定位、团队定位

第二章:决策力的工具思维——结构化思维

结构化思维,是一项重要的执行技能,掌握了这一逻辑思维能力,将获得以下优势:

——提高思维深度和洞察力与执行力

——养成有效发现问题、分析问题的能力,快速抓住问题的本质

——能够制作出周密的工作规划并清晰呈现,有效屏蔽各类风险

——能够有条不紊地处理各种复杂问题,在激烈竞争中先人一步

尾声:从平凡到杰出,从优秀到卓越

1、事业的因果:今天的选择决定着你明天的结果      2、事业的管道:“千里之行始于足下”,“成功,从优秀员工做起”

3、企业是你的船:一定要使“她“成为**的         4、一切皆有可能:把不可能变为可能,共同追求卓越

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