您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 打造个人品牌 做职场专家

高春燕

打造个人品牌 做职场专家

高春燕 / 国内著名结构化思维培训领域专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

【培训对象】

在职员工

储备干部培养

【培训时间】

2天

【课程背景】

职业素养:

是员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。

**培训:

1. 提升员工职业形象;

2. 改善培训对象的职业态度;

3. 强化自身职业意识;

4. 提升执行能力和工作效率。

**终实现:

提升全体员工的综合职业修养,激发主动精神,使受训者不断超越自我,高效工作。

【内容简介】:

1、心态篇:以积极的心态对待工作,做企业的主人,维护企业的形象。

2、能力篇:

情绪管理能力:善于承压是一种能力,做适应职场变革的高情商职业人。

时间管理高手:谁善于管理时间,谁就能赢,学会统筹安排。

高效沟通能力: 可以**短时间思考清晰,表达有力

目标管理能力:设立工作目标,按计划执行:坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。

《打造个人品牌 做职场专家》课程大纲

第1部分 职业心态篇:职业化思维打造个人品牌

一、职业化的意义和价值

1. 人为什么要工作?

Maslow 的需求层次理论

2. 组织与员工间的价值互换:评价工作者的两个维度

人材——培养使用

人财——提拔使用

人裁——坚决不用

人才——限制使用

3. 职业化的标准就是你努力的方向

理性原则

专业能力

职业规范

4.     职业成长的逻辑六层次:你的职业生涯你做主

职业行为——提升个人魅力

职业技能——提高工作业绩

职业素养——良好的工作意愿

二、职业化思维模式

1. 目标导向:化“问题”为目标

目标管理的SMART原则

2. 正面思维:化“抱怨”为“愿望”

你所表达的并不是你想要的。

把你所感受到的伤害都归因于别人。

抱怨是把我们的标准强加于人

3. 积极主动:化“关注”为“影响”

关注圈与影响圈,提升职场人士自我反省与纠错能力

4.      人际关系:化“搞定”为“为了”

第2部分 职业能力篇:左右脑平衡成就职场专家

一、左右脑平衡发展促进职场效率提升

二、右脑情绪压力管理

1. 认识情绪

探究情绪的来源

了解压力

2. 完善右脑做情绪的主人

情绪管理的ABC法则

二、 左脑理性思考模式建立——高效工作能力提升

1. 时间管理的概念和工具

          (1)时间管理的目的

效果

效率

效能

(2)时间管理的误区

(3)时间管理技巧

如何处理ABCD四类事务

重要、不紧急——50-60%精力

重要、紧急——20-30%精力

紧急、不重要——15-20%精力

不重要、不紧急—— 1%精力

2. 结构化的高效思考与沟通

互动教学与案例:遇见大脑——想好之后再表达

结构化思维在商务工作中的应用

高效汇报

公文写作

问题分析和解决

上一篇: “职业素养提――七个习惯的养成” 下一篇:提升心理资本 ——修炼抗压心态,积极迎接幸福

下载课纲

X
Baidu
map
""