您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 新员工培训 > 成就自己、成就未来 ----从校园人到职场人

陈龙

成就自己、成就未来 ----从校园人到职场人

陈龙 / 员工职业化培训讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

一、为什么学习本课程

企业的成长与发展,离不开职业化的员工队伍,如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要,如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力,完成从校园人到职场人的转变?本课程就是针对这些新问题而开发的课程,从心态到理念、从方法到操作,真正做到让学员心服口服,同时能够在实践中进行运用。

二、谁应该学习本课程

   新进职场人员

三、本课程将学习到

   校园人与职场人的不同

职业化员工的角色认知

基本的职业心态与意识

一些常用但是必须掌握的工作方法

改正工作中不自觉常犯的错误

课程时长:1天6小时

[课程提纲]

序章:什么决定你的未来?

     承担多大的责任 解决多大的问题 承受多大的压力

     案例分析:如何每天进步一点点?

一、校园人到职场人的转变

1. 校园人与职场人**大的区别

2. 核心责任不同

3. 判断标准不同

4. 行为准则不同

5. 结果评价标准不同

6. 职场人的三大核心素质

职业化的心态 职业化的素质 职业化的工作方法

二、打造优秀的职业化心态

1. 什么是人才?

案例分析:人才的两个维度和四种表现

2. 为什么说先做人后做事?

3. 伴你一生的好心态

(1) 自信与不找借口

案例:海尔的今日事今日毕、小王的惋惜——不自信与找借口失去机会

视频案例:心中的音乐

团队活动:T字谜——不要自我设限

(2) 关于“公平”的思考

案例分析:斜坡推球的思考

视频案例:不老骑士

(3) 懂得感恩

案例故事:你更愿意帮助哪位同事?

(4) 失败乃成功之母?

案例故事:伯乐相马的启示

(5) 问题=机会!

案例故事:洛克菲勒成功记

 三、优秀职场人应具备的素质

1. 积极主动、多走一步

(1) 职场中的三种人

(2) 追求完美的工作态度

(3) 积极思考不是冒险轻进

2. 没有如果、只有如何

(1) 到底什么是执行力

(2) 结果思维

(3) 杜绝抱怨

案例故事:抱怨的代价

案例故事:老人与海

(4) 克服马虎

案例故事:一个页码的代价

3. 学会坚持

(1) 不要轻言放弃

(2) 客观分析问题与面对“失败”

(3) 坚持不是固执

4. 团队配合与协作

(1) 什么是团队精神

视频案例:狼的团队

(2) 以实现组织结果为导向的工作思维

(3) 这个世界是抬出来的—学会协作

(4) 这个世界是分出来的—学会分享

(5) 这个世界是送出来的—学会付出

团队活动:学会接纳和包容

5. 效率**

(1) 学会规划自己的工作

(2) 用时间管理的思维提高效率

(3) 提高效率的工作地图法

工具导入:工作地图法

6. 创新

(1) 创新的目的是为了更好工作

(2) 创新并不复杂

(3) 创新不是天马行空

(4) 创新要与组织现状相结合

(5) 两种基本的创新思维

团队活动:凤回巢

结语:优秀的职场人要有终生学习的态度

上一篇: 新入职大学生角色转变及心态塑造 下一篇:奔涌的后浪:新生代员工管理

我要预约

《成就自己、成就未来 ----从校园人到职场人》

已有35家企业预约

  • 相关案例

下载课纲

X
Baidu
map
""