4D性格测评——了解自己的性格特点

展望型的自己-创意创造者

指导型的自己-体系构建者

包融型的自己-团队凝聚者

培养型的自己-以人为本者

注：需要上课之前把问卷填好（8-10分钟）

“4性格与团队合作”项目来源于美国航空航天局(NASA),由佩勒林对NASA的项目团队、技术团队、经营管理团队,进行长达10年的考察,不断完善总结而成。

4D具有以下五大特点：

科学——NASA 10年精心打造

有效——500支团队效果显著

权威——美国ICF(国际教练联盟)大奖

简洁——4种象限定位、8项行为提升

实用——改善沟通方式发现职业方向

人际行为风格测评

一、人际行为风格测评：了解自己的行为风格（上）

填写行为风格测评问卷

了解自己的行为风格

注：需要上课之前把问卷填好（8-10分钟）

二、人际风格测评：理解与分析他人的行为风格（下）

人际行为风格分析

理解与分析他人的行为风格

学习如何与不同风格的人进行有效交流

人际行为风格对管理的启示