课程目标:

1.实现新入职员工的角色认知

2.有效转变新员工的职场观念

3.找我职业生涯规划的基本知识和规律

4.帮助新入职员工提升职业素养

课程大纲:

一、 新入职员工自我认知

1. 认识自己

2. 了解自己

3. 掌握自己

二、 新入职员工角色转变

1. 职业化角色的概念

2. 角色转变的方式和方法

三、 新入职员工职业生涯规划

1. 职业生涯规划的基本方法和思路

2. 职场新人如何做好职业生涯规划

四、 了解职业素养

1. 职业素养的含义

2. 职业素养提升的重要意义

五、 职业素养的七项修炼

1. 操之在我

2. 以终为始

3. 要事**

4. 双赢思维

5. 集思广益

6. 知彼解己

7. 不断更新

六、 成功的职业化生存

1. 成功职业化的标准

2. 成功职业化生存的法则