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李文莉

当代企业员工的职业生涯规划实战课

李文莉 / 企业人力资源体系实战导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

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课程大纲

【课程背景】

我们每一个人都是**认识自己来认识别人的,是**认识自己来认识这个世界的。如何做自己的职业选择呢?不同的价值观会带来不同的人生结果。机会主义的价值观**大的失败就在于它基本上不可能抓住真正的机会。这就是生活中的辩证规律。

**本课程的学习,使企业员工意识到确立自身发展目标的重要性,了解职业的特性,了解职业生涯规划的基本概念和基本思路,激发大家关注自身的职业发展,了解自我、了解职业,学习决策方法,确立自我职业理想,形成初步的职业发展规划,确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。

课程突破了很多课程只讲理论思想、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈,还原现实环境中一个个实际发生的案例,以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在学习过程中面临的“看不清、想不到、做不了”的三大难题,使学员学之解惑,学之能用,

【课程特色】干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩

【课程时间】6小时


【课程内容】

**部分:为什么要进行职业生涯规划?

当前的就业形势分析

生涯规划与职业发展的基本概念

生涯规划与未来生活的关系

工作(就业)、职业与事业

职业的发展与种类

第二部分:你的自我探索和察觉是什么?

(1)性格:

性格的概念、性格与职业的关系

性格的评定方法

(2)能力:

能力的概念与类型

能力与职业的关系

能力的评定方法

(3)兴趣:

兴趣的概念与类型

兴趣与职业的关系

兴趣的评定方法

(4)职业价值观:

职业价值观的概念与类型

职业价值观的测评

第三部分:职业生涯管理与生涯决策方法有哪些?

(1)职业生涯管理的基本理论介绍

(2)职业生涯规划的主要原则

l 事实求实原则

l 切实可行原则

l 循序渐进原则

l 因人而异原则

l 发展性原则

(3)生涯规划的基本步骤

认识自我

评估环境

确定发展的目标

制定行动方案并实施

评估与反馈

第四部分:你是否清晰择业,择什么?

(1)一起做几道测试题

(2)放弃专业前你要想清楚的事儿。

(3)眼前利益VS长期利益

(4)企业中的主角和配角关系

(5)案例分享:你的选择是什么?

第五部分:如何理解职业情商及职业素养?

1、从冰山模型看职业素养

2、显性素养

3、隐性素养

4、职业素养=职业道德 职业态度

团队研讨:冰山模与员工原型的对称

第六部分:如何才能做到调整心态、融入团队?

1、空杯心态

2、互动:你到底在为谁工作?

案例:餐厅工作的小故事

3、乐在工作

4、积极心态与消极心态

5、问题拥有模式

6、思维六层次模型

案例:一个自卑的人的自诉

案例练习(小组积分)

小组研讨:一个自信的人的自诉(小组呈现)

三只青蛙的故事?-务实心态

课程总结和分享

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