课程讲师：王群祥 中层管理技能与领导力、执行力与职业化、团队建设与沟通培训师

课程对象：新员工

培训形式：讲学互动、游戏体验、团队竞赛、实战答疑、小组研讨、心得分享

课程收益：

本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。**针对性地培训，使学员：

ü 实现从校园到职场的角色转变，树立在企业中的价值观

ü 以积极的态度，在企业中建立正向的信念

ü 学会处理个人与企业的关系，服从组织规则，“小我”融入“大我”

ü 学会职业规划的基本方法，确立职业发展方向

ü 学会自我管理，树立结果思维，提升执行力

课程大纲：一、 校园与职场的区别和角色差异1、 校园和职场的区别

² 目标不同      

² 行为重点不同  

² 环境不同    

² 人际关系不同    

2、 校园与职场的角色不同

² 学生VS员工

² 同学VS同事

² 舍友VS上下级

² 死党VS客户

3、 企业对你的价值是什么

² 人生四轮教育

² 企业是人才精加工的平台

4、 企业不愿用应届生的原因

² 找不准职业定位

² 就业心态浮躁

² 动手能力差，眼高手低

² 融入性差，易频繁跳槽

5、 你对企业的价值是什么？

² 个人价值与企业需求对称

² 你是否有培养价值

² 你是否能自我升职

6、 我们需要解决的问题是什么？

好学生→好员工→职业化

² 快速适应职场环境，找到安全感

² 快速融入团队，获得他人认同感

² 认清角色和使命，实现角色融入

² 厘清岗位胜任标准，发挥自我优势

² 找准职业定位，明确奋斗目标

² 实现知识转化，做出业绩，获得认可二、 如何融入组织，快速适应环境1、 职场中常见的抱怨

2、 职场更需要积极心态

² 积极心态与消极心态人生境界

² 不同心态形成了不同的心智模式

3、 建立积极的心智模型

² 关注圈--影响圈

² 建立积极正向的信念

² 故事分享：我是谢坤山

4、 调整心态，悦纳组织，融入团队

（1）个人与组织的关系

² 学校-知识收获**大化

² 企业-经营利润**大化

（2）换个角度看待企业

² 是企业需要你还是你需要企业

² 正确看待自己的职业选择

（3）正确看待自己的团队

² 没有完美的个人，只有完美的团队

² 做团队中受欢迎的人

（4）敞开心扉才能更好的融入团队

² 与老同事交往的四个境界

² 扩大自己的公开象限

² 向优秀者看齐三、 如何找准定位，做好职业规划1、 年轻人不怕找不到工作，就怕找不到方向

² 社会上频繁跳槽的现象

² 五只毛毛虫的故事

2、 人生的规划价值

² 个人事业的“道、法、术、器”

² 有规划的人更容易做对选择

² 有规划的人更容易使命必达

² 有规划的人更具社会竞争

3、 职业规划的价值

² 职业没有规划就没有免疫力

² 没有规划就没有学习提升的方向

² 有规划有方向更容易正视职场挫折

² 新人不能不懂的蘑菇定律

4、以终为始，制定职业目标

（1）目标的作用

² 导航感：应届生需要快速找到自己的方向

² 画面感：让自己的未来更清晰

² 力量感：外在的提升缘于内心的力量

² 进阶感：既要仰望天空又要脚踏实地

（2）制定目标的节奏和原则

² 应届毕业生制定的135节奏

² 制定目标的SMART原则

（3）职业规划目标制定的五步法

² 写出当下或曾经的想法

² 对想法进行归类

² 用工式将想法变成目标

² 提炼出核心目标

² 列出核心目标的实现清单

5、做好基于企业平台做好职业规划

（1）职业规划的三定                            

² 定位：正确的自我认知——盘点自我找差距

² 定标：明确发展方向——先感性，后理性

² 定轨：制定发展规划—— 找准路径做计划    

（2）实现目标落地的六要素 ：                    

² 标杆：想要达到的某目标，以某人为参照

² 距离：列出自己与标杆的差距所在

² 问题：要找出产生差距的原因

² 目标：制定可量化的实现目标的计划

² 行动：按照计划逐步实施

² 调整：根据外界环境的变化自我调整

案例分享：由前台到融资总监

设计个人梦想板-让个人规划变得更清晰                             四、 快速提升自我，夯实职业基础1、 成为优秀员工需要具备三种思维

（1） 执行**的思维

² 工作执行中要避免三宗罪

² 用好你“好管“的优势

（2） 统合综效思维

² 学会“报联商“

² 发现并用好身边的资源

² 虚心真的很重要

（3） 结果导向思维

² 拿成果来换工资

² 你的标准定在哪里，你就值多少钱

2、要养成良好的职场习惯

（1） 积极主动的习惯

² 个人成长与工作经历正相关

² 树立良好的**印象

（2） 学习提升的习惯

² 你从哪里来并重要，关键是到哪里去

² 学习的四个阶段

² 职场学习提升的721法则

（3） 快速行动的习惯

² 职场竞争唯“快“不破

² 快速将规划目标变成实际行动

² 快速将学习计划变成行动

² 快速把领导的要求变成结果

² 快速查找并改正自己的不足

案例分享：是什么成就了这位带货女孩儿？

（4）信守承诺的习惯

² 让上司喜欢你要做到“四有“

² 赢得同事信任的四个要点

² 及时反馈成果

² 及时反馈困难

课程总结