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【课程背景】
Ø 后疫情时代,如何适应新经济带来营销模式的转变?
Ø 如何打破销售认知的天花板?
Ø 如何成为销售领域的人性识别高手?
Ø 如何培养人才,留住中坚力量?
**剖析关键大客户“人”的行为,准确定位大客户销售管理中涉及的关键问题,掌握相关的模型工具及方法,提升大客户销售业绩提升过程中的预见性、针对性及目的性。
【课程收益】
Ø 能够分析出客户关注点及价值看法,真正做到像客户一样思考
Ø 学习如何分析客户的“利益”与“认同”,提升客户决策动机与倾向性
Ø 掌握测量及管理关系程度的工具,改变以往凭感觉做销售的习惯
Ø 掌握高阶客户开拓的有效方法,增强与其进行深层次沟通互动的自信心
Ø 能从需求管理、关系管理、决策因素管理、资源拓展有效性管理等方面建立对关键客户的整体管理思路
Ø 帮助各行业企业破局后疫情时代下的市场销售困局
Ø 打造团队销售力,加速人才培养,驱动业绩增长。
Ø 实现从传统销售到当今的主流销售模式——“赋能型销售”的转变。
【课程特色】干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩
【课程对象】销售人员,销售管理人员
【课程时间】2天(12 小时)
【课程大纲】
一、 如何有效获取商机线索?
1、目标客户画像(TCP)
Ø 是否是目标行业(策略、案例)
Ø 客户关系的情况(切入点)
Ø 竞争对手的情况分析(切入难度)
Ø 业务问题或目标(CRA)
Ø 财务或采购流程(资金与流程)。
Ø 合作伙伴的情况
2、获取销售线索(获客)
Ø 寻找目标客户是每位销售的责任
Ø 首先需要准备目标客户的画像
Ø 不要依赖陌生拜访潜在客户来发现目标客户
Ø 创建多种开发目标客户的渠道
n 高层沟通
n 销售拓展
n 员工/合作伙伴推荐
n BD拓展
n 线下活动
n 市场营销(SEO/SEM)
n 购买客户线索
3、销售线索管理与转化
Ø 商机评估标准BANT-CIA
Ø 销售漏斗
练习:选取正在跟进的项目,评估商机的质量
二、 立体式客户关系的有效建立
1、 什么叫立体的客户关系?
Ø 关键客户关系
Ø 普通客户关系
Ø 组织客户关系
2、 关键客户关系建立的公式
Ø 建立信任的三个正向因素与一个负向因素
工具:麦肯锡的信任公式
3、 普通客户关系的作用,拓展及维护
案例分析:华为的普通客户关系模型
4、 组织客户关系的分类、拓展方法和应用
Ø 战略型客户
Ø 伙伴型客户
Ø 其他客户
三、 老客户新业务的快速突破
1、 关键人物深度信任关系的建立
Ø B端销售中关键人物的判断
Ø 9T客户画像技巧与应对策略
Ø 不同销售阶段的关键人物
分组练习:学习性格画像,并做一对一沟通练习
Ø 疫情时代客户的呼声
Ø 销售工具:客户关系的水池模型CTR
2、 深挖客户需求
Ø 获取客户需求的几种方法
销售工具:顾问式提问框架ERIC
Ø 案例法:用场景或故事描述成功案例
Ø 洞察法:提供独特见解、创造客户价值
销售工具:发展客户需求的U型模型
Ø 持续销售:交叉销售与向上销售
3、 提升客户服务的品质
Ø 固强补弱——找到潜在的风险
Ø 销售工具:客户满意度沟通框架EOAC
Ø 持续深化客户关系
Ø 加强客户高层决策者的沟通
四、 新客户新业务的快速突破
1、影响他人的三种心理状态
Ø 客户成交的必要条件
Ø 重复弱刺激是引导购买欲望的本质所在
Ø 影响他人的三种心理状态
案例分析:父母应不应该跟孩子做朋友?
2、如何把人带到高接受度的领域
Ø 陌生环境/不安全感
Ø 感兴趣的领域
3、“洗脑原理”的应用
Ø 梳理品牌权威
Ø 让客户获得正面感知的刺激
Ø 让正面感知的刺激经常发生
Ø 尽快消除负面感知
Ø 持续跟踪实现正面刺激的强化
五、 卓越销售的五大修炼
1、目标客户分析维度(PVP)
Ø 客户分析定位图P
Ø 综合价值评估图V
Ø 目标客户采购模式、特点P
Ø 客户综合关系评估图
2、客户关系
Ø 开发和维护客户关系的架构图
Ø 客户在项目中的正式角色(UTEDA)
Ø 客户的反应模式
Ø 客户对我方的支持程度
Ø 对项目的影响力分类
Ø 销售的覆盖程度
相关销售工具:客户势能图
活动:对应客户实战练习
3、客户需求
Ø 客户需求内容概要
Ø 如何了解个人动机
Ø 引导客户期望(SPIN)
Ø 销售影响力
Ø 强大“认同点”带来的行为认同性
练习:关键人关注点分析
工具应用:客户决策倾向性管理矩阵分析及应用
4、 价值体系
Ø 机制呈现的四个部分
Ø 解决方案的架构设计
Ø 价值量化及呈现
Ø 解决方案创新的逻辑图
5、 竞争策略
Ø 竞争策略的雷达图
Ø 竞争策略的流程图
六、总结复盘与实战角色演练
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