【课程背景】

前通用CEO杰克.韦尔奇曾说过：“我在任CEO的时候，75%的时间花在挑选、评估、鼓励和建设我的团队上。”日本的经营之神松下幸之助则说：“松下不能缺少的精神就是团队合作，团队使松下成为一个有战斗力的团队。”足见团队协作的重要性。个人因团队而伟大，团队因个人而强大，离开了团队合作，我们就无法成就任何事业。所以说：时代需要英雄，更需要伟大的团队。那么，如何解决团队建设中的协作问题呢?

本课程**讲授和训练,一方面提高学员的团队协作意识;另一方面**学员的问题反思、案例分析、现场活动等形式，自觉提升学员的团队协作意识，并促进团队协作真正落地。

【课程收益】

1.树立团队观念和意识，培养团队精神；

2. **案例互动、案例讨论和现场团队活动，使学员意识到团队协作的重要性，并自觉提升团队协作意识，并促进团队协作，提升工作绩效；

3. 掌握团队协作技巧，提升团队协作意识与能力，制定个人协作团队的行动计划；

4.提高团队领导层的领导素质，推进团队前进，提高企业整体效益。

【课程对象】全员

【授课方式】讲解 互动 视频 案例 研讨 团队活动

【课程时间】1天

【课程大纲】

开篇语：没有完美的个人，只有完美的团队

案例导入：

1、视频：《亮剑》片段

2、以弱胜强：里约奥运中国女排战胜世界冠军巴西女排

**部分：团队协作的概念

1、什么是团队

2、团队的特征

3、团队与群体的区别

4、团队中的八种角色

小测试：你适合在团队中扮演什么角色

5、团队协作的概念

6、团队协作的意义：1 1＞2

7、团队协作的终极目标

视频：《中国机长》片段

团队游戏：坐地起身

第二部分：团队协作的五个基本要素

1、目标一致

2、分工明确

3、技能互补

4、相互合作

5、有效监督

案例1：史上**优秀的团队

案例2：《西游记》取经团队

第三部分：如何树立团队协作意识

1、欣赏：学会欣赏，懂得欣赏

2、尊重：尊重他人，有礼有节

案例：向周总理学尊重人

3、宽容：胸怀宽广，有容乃大

视频：曹操胸怀是何等之大

4、信任：成功协作的基石

案例：毛主席信任彭德怀

5、沟通：善于沟通，让大学了解你信任你喜欢你

6、担当：勇于负责任，才能担重任

案例：2020感动中国年度人物、人民英雄张定宇

7、诚信：言行一致

习-近-平-总-书-记-论诚信

8、热心：帮助身边每一块“短木板”

9、团队利益至上

10、超越自我的团队意识

第四部分：团队协作的六大障碍

1、团队协作**大障碍：本位主义

2、团队协作第二大障碍：缺乏信任

3、团队协作第三大障碍：惧怕冲突

4、团队协作第四大障碍：欠缺投入

5、团队协作第五大障碍：逃避责任

6、团队协作第六大障碍：无视结果

第五部分：加强团队协作，提升团队战斗力

1、塑造统一的正向价值观和积极向上的团队文化

案例：从年轻人“躺平”说起

2、建立“共赢、共享、共生”的共同利益体机制

案例：华为人为什么那么拼？

3、团队领导者以身作则，冲锋在前

4、目标一致，责任到人，分工协作

5、结果导向，奖罚分明，激励人心

6、打造团结友爱、互信互助的工作氛围

视频：《三八线》

7、强化团队利益高于个人利益的价值观

8、锻造不达目的誓不罢休的狼性文化

9、领导者善于处理团队中出现的冲突

10、加强全员岗位技能训练，提高胜任力

第六部分：团队协作活动

1、活动一：运水接力

2、活动二：袋鼠跳

3、活动三：制作帆船

4、活动点评与总结，学员代表发言