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罗惠依

九型人格与职业规划

罗惠依 / 国际标准礼仪培训师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

课程介绍:

“九型人格”,有2500年左右的发展历史,

是古老验证与现代学科相结合的、**准确“性格学”,

它不是对人“外在行为”的浅表分类,

而是揭示了九类人内在的“**深层价值观、注意力核心焦点”,

以及引发一个人连贯的“行为习惯、情绪反应模式、追求与逃避行为、天赋与盲点”,

真正做到“知已知彼,百战百胜”。

所以这套学问被广泛的应用到“企业管理、招聘员工、销售技巧、职业选择、

人际关系、个人成长、教育、婚姻、亲子关系、心理辅导”等诸多领域,

是世界500强企业高管层**热衷的、古老又现代的“识人、用人、管人”系统技能!

课程收益:

本课程不同于一般的九型理论解析理论课,

而是富有极强的应用性的“实战课”,并兼具幽默与娱乐性!

课程中,老师透过精准问答与大量的案例,

来帮助大家对自己和领导同事的天生性格差异,深度自我认知,

更加系统了解自己和他人的思维惯性、情绪模式等,

了解自己的职业优势与短板,扬长避短,有助于科学的职业规划,更好地职业成长。

培训对象及时长:

1公司中高层领导、人力资源、销售人员、大客户服务人员、全员

2学员人数:10-100人

3培训时长:1-2天(每天6小时)

课程大纲:

一、“九型人格性格心理学”与我们的关系

1什么是性格类型

2性格差异化与职业生涯规划的关系

3识人善用——如何在职业生涯规划中“用”好自己

二、掌握九型管理,你应该了解的背景知识:

1“九型人格”的产生来源、发展与验证的历史;

2人的性格从哪里来?

3性格由什么组成?

4一个人的人格会变吗?

三、性格型态自我认知

初步测试:现场性格型态趋势判定

1号完美主义:首先在乎“对错”、纠错、关注原则和事件

2号助人型:首先在乎“被人喜欢”、助人讨好、关注人情世故

3号目标型:首先在乎“达成自我目标”,受到赞赏,关注结果

4号艺术家型:首先在乎“独特的个人感受”,关注美与品位

5号科学家型:首先在乎“真相与规律”,旁观研究,关注客观事实

6号怀疑者:首先在乎“安全”,防微杜渐,关注风险预知和防范

7号快乐者:首先在乎“快乐”,关注丰富的快乐体验

8号领袖型:首先在乎“权力”,关注控制和力量

9号和平者:首先在乎人际关系和睦,关注避免发生冲突

四、深度了解九种性格的职业特点(主体内容):

1)了解九类人不同的深层价值观、**深渴望、**深恐惧、惯性思维;

2)了解九类人不同的性格的天赋优势、劣势与盲点、

3)了解九类人不同的优势职业范围、劣势职业范围、

4)了解九类人不同的他常见情绪反应、爆发模式、

5)了解九类人不同的行为习惯、衣着言行特征;

五、活学活用九型人格针对性进行职业生涯规划

1、自我提升

(1)了解自己的性格优势与性格局限,发挥优势,规避短板

(2)深刻认识自己,真正接纳自我,有效规划职业生涯

(3)有效管理自己的情绪

(4)清晰自己的成长与发展方向,找到动力源泉

2、跳出性格局限——清晰职业规划的前提

(1)学会多角度判断,善于发现别人的优点

(2)停止“以爱换爱”,学会巧妙拒绝

(3)学会真诚,放慢脚步

(4)重建积极自我,主动关爱他人

(5)知行合一,融入团队

(6)笑对无常,做自信的勇者

(7)静能生慧,拒绝浅尝辄止

(8)刚柔并济,学会驾驭你的“坏脾气”

(9)表达真实主张,唤醒沉睡的热情

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