【课程背景】

习 书记指出:“人才是创新的**资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。”“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”三国时，刘备“三顾茅庐”的故事成为重视人才的典范和美谈。

人才振兴是乡村振兴的支撑和基础。如何构建育才、引才、用才、留才的开放格局，培育打造人才聚集与提升的乡村产业聚集区和服务平台，优化人才服务的体制机制，形成乡村振兴的人才培养模式;如何探索并高效打造乡村振兴的创新创业平台，促进城乡人才要素的双向流动，构建各地区乡村振兴的强大人才高地，决定着各地区乡村振兴战略目标的实现和效果。

【课程收益】

Ø 了解**新国家乡村振兴战略及配套的政策，掌握农业现代化进程的中国方案。

Ø 了解党的**报告对乡村振兴、特别是人才振兴等方面提出的明确的目标要求

Ø 深刻领会 进入习 书记新时代中国特色社会主义思想指导下的乡村振兴战略的伟大现实意义及世界意义。

Ø 了解世界上发达国家在乡村基层治理方面的一些优秀案例和做法

Ø 了解国内比较优秀的乡村振兴人才战略方面的真实案例及深度剖析

Ø 对参与乡村振兴工作的相关人员进行全方面的乡村基层治理专题辅导，获取专业的法规政策知识

【课程特色】激情澎湃、真实，尊重历史；科学，逻辑清晰；维度，站在高维度；动人，案例精彩

【课程对象】参与乡村振兴对口工作的政府机关企事业单位的青年、党员、董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、等高管人员及街道、村的书记和其他基层管理工作人员

【课程时间】6小时

【课程大纲】

一、国家乡村振兴人才战略剖析

1，剖析十八大以来国家在乡村振兴方面实行的人才政策。

2，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》剖析

3，2018年中央1号文件对乡土人才的具体部署

二、国内乡村人才战略案例分析

1、山东省潍坊市构建乡村振兴人才常态服务机制案例剖析

2、河北省阜城先实施“乡土人才 ”叠加倍增模式分析

3、山东省沁县实施乡土人才带动发展模式分析

三、乡村人才振兴战略实施路线图剖析

1、优化人才服务体制机制

2、探索新型乡村人才培养模式

3、打造创新创业平台

4、建设国际化人才高地

四、京沪等地人才战略案例剖析