【课程简介】
阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元(可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工),每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动,经营计划、实绩管理、劳务管理等自行运作,能让公司对市场的变化做出迅捷反应。
阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征非常适合国内企业经营的需求,又由于其文化的特殊性,导入中国并不能原样照搬,需要找到适合中国国情的模式。
刁东平老师20年来的实践:结合早年松下电器实战管理经验,期间赴日本经营研修成果,并且结合在国内为近百家企业成功导入的咨询项目经验,凝聚成本课程!本课程的内容经过了管理咨询项目的实战检验,并结合大量企业案例,是国内少有的阿米巴实战导入的课程!
【培训形式】案例研讨、角色扮演、全员分享、专题讨论、个别交流
【培训时间】1天
【培训收益】
1、 理解阿米巴经营模的精髓;
2、 掌握导入阿米巴经营必须经历的步骤和框架;
3、分析多种实施阿米巴经营常见的错误;
5、**与企业的日常运营管理结合,切实将该模式落地;
【课程大纲】
一、阿米巴经营模式基本概念
1、 阿米巴的定义和特征
2、 阿米巴经营模式的中国实践
3、 经营哲学和经营实学
二、如何细分事业单元:阿米巴组织的构建
1、 阿米巴组织模式的特点
2、 阿米巴组织细分的基本原则
a) 能够进行独立核算的单位;b)能够独立开展业务的单位;c)能够执行公司目标的单元;d)组织划分后的管理成本不能够太高
3、 经营体划分的三大板块:a) 业务板块;b) 职能板块;c) 生产板块
4、 理清经营单元之间的三种交易关系:a) 买卖关系;b) 服务关系;c) 契约关系
5、 建立能够灵活应对市场的组织:各个业务单元之间的经营链
6、阿米巴组织的孵化、分裂、发展;
7、案例:这家公司的经营单元划分有什么问题?
8、项目制阿米巴单元
9、案例与讨论:我的企业如何合理划分阿米巴组织?
三、如何运行阿米巴经营模式
现场体验:经营者性格测试与素质模型
1、从承担责任到充分授权
2、建立高度透明的经营环境
3、关于授权与集权的三种经营模式;
案例:某合资企业对不同业务类型经营单元的授权模式;
4、全员参与的的改善方法
案例:日航是如何被拯救的
5、经营者选拔与经营考核
6、经营激励的三种模式:双轨制、自主经营激励和长期激励。
四、经营会计
1、单位时间核算制的定义
2、案例:会计为决策服务,而不是满足会计原则—识别出沉没成本对决策的价值
3、单位时间效益核算制度:现场可行的管理会计方法
4、单位时间核算制的计算方法
5、案例:销售型、制造型、服务型三种不同企业的效益核算方法;
6、建立阿米巴经营单元内部交易关系的意义及其方法;
7、费用分摊的常见错误及其案例;
8、定价是经营之本:阿米巴单元之间的定价
9、**终售价倒推来决定各道工序的价格
10、案例与讨论:制订自己的经营会计报表
11、各职能部门和高管在内部市场定价中的作用
五、自由答疑和交流
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