**本课程将学习到:

1、精准地剖析自己，了解和修正自己的思考模式和行为模式

2、了解团队朋友的不同特质和行为属性

3、认识、接纳、欣赏他人和更好沟通相处

4、解决因不同特质而产生的认识偏差，化解矛盾和冲突

5、掘团队潜力，增强团队凝聚力，激发团队力量

**部分 DISC性格分析系统是什么

一、从沟通讲起

1、沟通的重要作用和意义

2、沟通的黄金法则和白金法则。

二、DISC性格分析在沟通中的重要作用

1、经典案例

2、知人者智，自知者明

3、 DISC性格分析系统的历史

第二部分 DISC性格分析系统测试

本部分学习目标： 亲自体验DISC性格分析测试

主要用于专业报告测试

第三部分 DISC性格分析系统解读

一、整体解读

1、DISC测试图的解读

2、DISC测试图所代表的意义

二、DISC四种性向因子不同的代表含义

1、D型人特征、优点、缺点

2、I 型人特征、优点、缺点

3、S型人特征、优点、缺点

4、C型人特征、优点、缺点

第四部分 学会识别各种性格风格类型

一、视频学习

1、家有喜事片断

2、游龙戏凤片断

3、便利贴女孩片断

4、女人不坏片断

二、案例分析

1、三国人物分析

3、西游记人物分析

4、中国商业**团队

第五部分 学会和各种性格风格的人相处

1、如何和D型人相处

2、如何和I 型人相处

3、如何和S型人相处

4、如何和C型人相处

第六部分 不同性格风格的自我调适

1、D型性格特质人的自我调适

2、I型性格特质人的自我调适

3、S型性格特质人的自我调适

4、C型性格特质人的自我调适

第七部分 不同性格风格的自我调适

1、了解团队成员性格特质

2、合适的位置合适的方式

3、保持自己的弹性风格

4、调整力越大影响力越大

5、主动沟通才有完美

以上课程安排仅供参考，具体情况以现场授课为准！

★ 课程特色：

基础性：做为一个基础课程，DISC行为分析系统可以有效应用于多个方面，如沟通技巧、销售技巧、管理应用等等，都可以用DISC行为分析作为基础，从而使课程更加具有针对性；

趣味性：DICS行为分析系统的培训过程采用的是互动体验式的培训，能够让学员在轻松的氛围下学习到有用的知识、方法和技能。

实践性：DISC行为分析系统培训，是具备可操作性很强的一门课程，让学员听了就懂，懂了就用，用了就会，达到知行合一的效果。

★ 培训形式：

分组、“情景 案例”、学员全程参与的互动式教学方式。

★ 学习对象：

职场人士（全球经典课程，欢迎职场中各级精英人士踊跃参加！）

Ø 销售团队、各级管理者、总经理

Ø 政府各级公务员

Ø 教育业教师及行政管理人员

★ 课程需要用具如下：

1、会议室适当大一些，有三尺讲台，便于互动

2、两个无线麦克风，音响稍好

3、投影仪幕布一套

4、学员胸牌每人一个，写上姓名

5、学员名单一份，每张纸只写两个名字（姓名，部门，职业等资料）

6、白板一个，白板笔二只