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杜良鹏

职业生涯规划

杜良鹏 / 中国企业管理讲师 组织心理行为学讲师/精英员工进阶训练体系首席导师/卓越管理者进阶训练版权导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

[课程背景]

   “凡事预则立,不预则废。”  

面对自己的职业生涯,你想有自己系统的人生规划吗?

      面对众多企事业单位,您了解多少?知道他们运作的潜规则吗?

      当您走进企业,是否能处理好自己的人际关系,获得上司的赏识呢?

 如果我们想解决以上关乎自己在未来职业生涯中碰到的重大问题,我们就需要具备完善的职业生涯规划意识和能力。职业生涯规划可以帮助我们突破障碍、激发潜能、实现自我,因为它包含一系列有效的方法和工具,可以养成一种能力,在不同的发展阶段都能对自己的过去、现在和未来有一个重新审视、评估的机会,并不断调整自己、修正可执行的计划,为自己的每一个人生阶段创造**大的成就感和满足感,同时也为我们所在的企业和组织,创造**大的价值和绩效。正如大海中航行的船只需要目标一样,只有经过规划的人生,才有明确的的方向和强大的动力。

[课程收益]

 ◆认识员工职业发展的周期和黄金阶段,了解职业生涯规划的步骤和流程,分析把握环境和机遇,制定一份属于你自己的职业规划书。

 ◆明确职业生涯规划既要体现员工发展的需要,又要体现企业发展的需要。

 ◆**职业生涯规划,可以使员工的职业有方向,从而努力地围绕这个方向,充分地发挥个人潜能,使员工借助企业平台走向成功。

 ◆**学习对影响员工职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,确立新时代的职场观,提升企业职业发展管理。

[授课特色]

体系化的理论知识+丰富的实战案例+现场的角色扮演+简单易用的管理工具

[课程受众] 员工、职场新人、基层管理者

[课程时长] 1-2天(6小时/天)

【课程大纲】

**讲 职业生涯规划的意义

一、职业与职业生涯

二、何为职业生涯规划

三、认清人生的价值

四、超越既有得失

五、持续学习

案例:麦肯锡三段论思维对于我们的启示

第二讲  正确的心理认知

一、职场人的树型法则

二、认知心理学ABC

三、职场人的两种分类

四、影响圈与关注圈原理

案例:如何引导自己树立积极人生观

第三讲  刨析自我的现状

一、德尔菲神谕的人性启迪

二、健康情形、自我充实、休闲管理

三、财富所得、社会阶层、自我实现

四、生活品质、家庭关系、家人健康

五、平衡之道:工作和生活、需求与能力

实践:用SWOT工具进行自我刨析

第四讲 人生发展的环境条件

一、友伴、生存、配偶、行业

二、企业、地区、社会、世界    

三、如何利用环境助力发展

四、职业瓶颈突破方法

讨论:职业困惑或职业瓶颈如何突破

第五讲  人生成就的三大资源

一、人脉、金脉、知脉

二、同事:事业的助力

三、领导:发展的关键

四、如何与他人建立良好的人际关系

讨论:职场上优秀的员工的典型特质有哪些?

第六讲  组织内部生涯发展的途径

一、组织生涯三向度模式

二、专业角色和职业生涯发展七个阶段  

三、主要职能的开发

四、管理者的能力结构

五、如何在职场上得到快速晋升

六、谨慎对待你的平台和机会

七、管理好职位与前途

第七讲 设定执行方案

一、目标设定:SMART原则

二、执行计划:剥洋葱目标分解法

三、轻重缓急:二八法则的运用

四、时间管理:不断精进

五、计划与变化

第八讲  职业生涯描绘

一、职业生涯愿景

二、自我评价与自我探索

三、锁定目标、策略可行

第九讲  职业生涯定位

一、给自己一个定位

二、拟定职业生涯发展策略

三、规划短程可行方案

四、检讨与修改

实践:拟定一个自己未来5-10年的职业生涯规划

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