当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 《四步成就优秀培训师》
课程背景
² 培训业突飞猛进,正以每年30%的速度递增。教育部《全国教育事业发展统计公报》显示,未来5-10年,中国教育培训市场规模5000亿元。而真正适合企业需求的培训师却非常匮乏,市场缺口达300万以上。职业培训师日收入在4000-10000元,部分专家级培训师日收入数万元。
² 业界有说法,不做CEO,就做培训师,职业培训师被称为金领中的金领。
² 随着互联网的高度发达,新兴行业,如微商、新零售等领域对培训师的依赖程度更加明显,没有培训,就没有新零售 ,没有培训,就没有微商。培训师在这些行业如鱼得水。
² 对企业来说,不懂培训的老板,企业越来越艰难。在企业内部,绩效提升**快、激励**有效的方法是培养内部培训师。
课程收益
² 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;
² 克服演讲的恐惧心理,有效提升呈现和授课的技巧;
² 能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;
² 掌握培训的流程和规律,提高课程组织和课程演绎能力;
² 学会调动学员积极性和参与性技巧,有效应对各种局面;
² 学会有效运用各种培训工具提升课程效果的能力;
² 语言能力、演说能力得到极大的提升,公众演说,应用自如。
适合对象
² 创业者、管理者、CEO、销售(含直售人员、微商人员等)等所有对培训感兴越的人员
培训时间
² 精华班:2-3天
² 卓越班:6天(分两次上课)
课程特色
² 学练结合,理性与感性结合、理论与实践结合。
² 实用性:课程内容完全结合学员自身特点与市场需求。
² 实战性:课程以训练为主,让学员学到真本事!
² 成果性:以成果转化为目标,训练结束,即可独立授课。
课程结构
敢上台---会说话---受欢迎---成偶像
² 敢上台:培训师基本功训练
² 会说话:培训师的舞台能力训练
² 受欢迎:好课程是设计出来的
² 成偶像:培训师的能量修炼与气场塑造
课程主要内容
**节:**篇:敢上台-培训师的风格定位及基本功训练
1. 培训师性格测试与培训风格定位
2. 培训师的角色定位与舞台形象
3. 培训师的6大基本功训练
4. 培训师的心态与心理素质修炼
5. 课程准备与课堂设计技巧
第二篇:会说话-培训师舞台能力训练
1. 声音的魅力-语音、语速、眼神、情感、动作等基本功训练
2. 开场与结尾的艺术
3. 教学方法设计与内容呈现技巧
4. 场景设计与引导的艺术
5. 控场技巧与课堂异常处理方法
第三篇:受欢迎-课程是设计出来的
1. 需求调研,设计课程目标,直击学员的痛点与痒点
2. 实用工具设计,让学员痛并快乐着
3. 感性与理性节奏设计,让学员在冰与火中历炼与升华
4. PPT与课纲设计,让培训武器威力倍增!
5. 课程素材准备,让课堂的每一分钟都充满新鲜感与神秘感
第四篇:成偶像-培训师的能量修炼与气场塑造
1. 心理学技巧应用,让学员对培训师刮目相看
2. 培训师个人魅力修炼五步法
3. 低调与高调的转换-让学员又爱又恨
4. 收与放的艺术-成为学员的偶像
5. 情怀与胸怀-成为学员一辈子的导师
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