您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 建设高素质专业化干部队伍

李理

建设高素质专业化干部队伍

李理 / 领导科学、人才管理、公共危机管理

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 天津

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

专题纲要:

建设高素质专业化干部队伍

为政之要,惟在得人

**部分 致天下之治者在人才

1.正定探索  正定“人才九条”

2.宁德实践  宁德“人才经”:知、举、用、待、育

3.浙江宣言  “人才资源是**资源”

4.中央战略   聚天下英才而用之


第二部分  建设高素质专业化干部队伍,实现路径——五个坚持

1.坚持党管干部原则

2.坚持新时期好干部标准:德才兼备、以德为先

3.坚持五湖四海、任人唯贤:拓宽选人用人视野

4.坚持事业为上、公道正派:精准科学选人

5.坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准

《党政领导干选拔任用条例》

《党政领导干部考核工作条例》

**印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

全国组织工作会议精神

高素质专业化干部队伍建设的实现路径-4个体系

(1)素质培养体系

(2)知事识人体系

(3)从严管理体系

(4)正向激励体系

1.素质培养体系——几点思考

注重分类培养与导向引领相结合

能力素质模型能对每一个员工的能力水平进行清晰的评估

胜任力模型构建


2.知事识人体系——几点思考

注重专才与通才相结合

创新完善公道、正派的选人用人新机制


3.从严管理.正向激励体系体系——几点思考

激励干部担当作为

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

高素质专业化干部队伍建设的管理体系建设

重实践,年轻干部。


上一篇: 实战技能训练系列课程之三职业化九项修炼 下一篇:员工职业素质修炼

下载课纲

X
Baidu
map
""