课程背景

企业可能存在管理文件与资料流失，

人员流失造成的商业秘密流失、信息资料流失和连带效应。

商业秘密流失导致增加了竞争对手，缩短了产品生命周期，

产品价格快速下降，采购成本增加......

我们每一位企业人都要扪心自问——

作为企业负责人的你，是否关注企业商业秘密的保护

您的企业是否制定了适当的保密制度来保护蕴含巨大经济价值的商业秘密？

商业秘密是企业核心竞争力，商场如战场，商业秘密一旦泄露，后果不堪设想。保密合同、保密制度、竞业限制、保密费、补偿金，为保护商业秘密，企业殚精竭虑，设计了种种方案。但有谁知道，在实践中，竟然有90%企业的保密规定、协议经不起法律的考验，败诉、败诉、不断的败诉，企业输了官司，也输了人**后人财两空！这究竟是为什么？企业究竟应当如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密？

课程收益

1、了解商业秘密范围；

2、熟悉商业秘密保护法律；

3、构建商业秘密体系的建立；

4、建立商业泄密应急处理预案。

课程大纲

一、课前的思考：

商业秘密保护什么——保护对象，保护范围

商业秘密谁来保护——组织层面，岗位层面

商业秘密怎样保护——制度规定，流程规范

商业秘密如何衡量——绩效管理，奖惩管理

分享：维基解密事件与企业泄密危机

案例：惠普公司诉其员工以及某杂志社非法提供与获取经营信息案

二、商业秘密、构成要件、类型

1、商业秘密的保护基础、技术成果归属

2、商业秘密的界定

3、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护

三、商业秘密保护的适用

1、商业秘密保护和专利权保护比较

2、商业秘密保护的优势和劣势

3、商业秘密保护与专利保护的选择

4、商业秘密与专利权对技术的共同保护

四、商业秘密的管理

1、如何建立企业商业秘密保护制度体系

2、高新企业如何有效运用保密合同、竞业限制协议防范与应对员工泄密？

3、禁止员工在职期间的兼职与离职后的竞业禁止

4、保密费可以要求退还吗？

5、未约定或未支付补偿金，竞业限制协议有效么？

6、竞业限制补偿金该给多少？怎么给？

7、如何设计违约金？

8、保密协议、竞业限制协议制订要点

9、侵犯商业秘密案件中的举证难题及商业秘密保护“五步曲”

10、与商业秘密保护内容相关的典型精彩案例研讨

五、泄密应急预案的建立

1、初步判断事件等级

2、事故应急救援一般技术

3、事故动态循环分析方法

4、针对重大情报威胁的追查方法

5、反情报案件追踪调查的组织与指挥

6、反情报案件追踪调查的工作模式

六、疑难解答与精彩互动

授课对象：

1、企业决策层：公司董事长、总经理、执行级董事；

2、企业高级管理层：营销总监、市场总监、生产总监、首席信息官（CIO）、

人力资源总监；

3、企业专业岗位人员：法律顾问、情报经理、研发工程师、知识产权专员、

市场策划、产品开发等相关从业人员。

培训课时：1天