一、 自我发展向下看：遇到未知的自己

1. 隐藏的冰山：我们管它叫命运

Ø 人生的**大障碍：潜意识害怕成功

Ø 事实往往和它们呈现的完全相反！

Ø 【体验游戏】认识潜意识：一分钟内的能力

Ø 【体验游戏】指挥潜意识：三的倍数，听指令动作，眨眼博弈

2. 澄清真正的自我：三位一体

Ø 自我控制能力的研究

Ø 【情景模拟】烦恼与问题之源头

3. 通向潜意识的途径：投射测试

Ø 个性与职业发展自我评估

Ø 时间观、创新性/稳定性、人际互动模式

Ø 【投射测评】三大投射测试练习与评估

4. 自我发展练习：心理暗示--幻想即现实

Ø 暗示的力量：时间线混乱与幻想的作用

Ø 【视频】远古的恐惧，影院愚蠢的尖叫

5. 积极行动：体验的价值

Ø 【视频】如何快速培养信念

Ø 【案例】促销的试吃秘籍，西游记的培训

二、 工作生活向右转：绩效倍增之术

1. 两个信号系统：左右脑理论

Ø 全脑开发的理论依据

Ø 【游戏测试】左右脑冲突

Ø 【练习】瞬间倒背如流的超级记忆术

2. 视觉化与情感化优势

Ø 【体验练习】玛丽的职业

Ø 【情景模拟】连杯水的决策

Ø 【案例】**简单的高效率洗脑技术

3. 积极正向，把握当下

Ø 美丽在远方，幸福在别处的错觉

Ø 感觉优先遇到注意力天性：牢骚抱怨负面思想蔓延

Ø 【情景模拟】“欧”猴的选择

4. 拓展人际应用：讲道理与讲故事

Ø 【案例】为何要讲好中国故事

三、 思维模式常突破：解决问题之道

1. 诸多冲突之源：格局

Ø 【情景模拟】双人完形与多人完形

2. 诸多问题之源：关系

Ø 【练习】框架练习，价值判断三选一

Ø 尊重过传统文化：中国人的关系主义的内核

3. 解决问题的**大障碍：自我设限

Ø 【练习】世界**思维练习

4. 解决问题的韧性需求

Ø 【游戏】29个数字的秘密

四、 职业热情永维系：爱岗敬业的持久动力

1. 工作与生活的满意度

Ø 满意度的两个公式

Ø 【案例】如何更满意

2. 倦怠之源：情感倦怠、学业倦怠与职业倦怠

Ø 倦怠感的进化机制

Ø 【案例】如果没有倦怠感

3. 工作热情在哪里？

Ø 神经化学的基本动力机制

Ø 【小组分析】人类那些乐而不疲的活动

Ø 【小组分享】职业动力的终极模型

Ø 【情景模拟】投资的选择

4. 工作状态与生物周期

Ø 【测评】生物周期对状态的影响

结束