您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 职业心态 > 高行动的心态赋能技巧

涂芳

高行动的心态赋能技巧

涂芳 / TTT实战专 家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 武汉

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

【课程背景】

随着企业岗位分工越来越细致,专业技能要求越来越高标准,一线员工在执行中往往出现疲惫、抱怨、萎靡、拖拉等不同程度的心理状况。面对这一普遍现象,又往往很难**说教得到改善。其实对于企业而言,之所以如此在意员工的心理状态,根本目的是希望他们可以改变行为,从而推动绩效的顺利达成。

因此,本课程直击痛点,摈弃传统心态课程的说教方法。将职场中刚需的六种心态下沉到行为层面,帮助学员提升自我能力的形式,推动个人心态的逐渐调整,继而带动团队工作氛围和效能的提升。

【课程目标】

**1天的培训课程,学员基本达到以下目标:

1、重视积极的心态,尝试调整个人语言和思维的正向表达。

2、意识到责任心的内涵,制定个人工作质量的认可标准。

3、运用进取心的三个技巧,制定出提升个人能力的相应计划。

4、感受同理心的内涵,现场演练肢体式和言语式倾听的行为。

5、意识到感恩心的重要性,找到表达个人感恩的方法。

6、**双赢心的相关原理,现场模拟呈现团队沟通转化。

【课程特点】

1、以放松为宗旨,主张快乐教学。

2、以情景为脉络,倡导身临其境。

3、以实战为导向, 突出随学即用。

4、以落地为根本,强调及时输出。

【课程对象】

企业基层员工、新员工、调岗员工等

【课程时间】

1天,6-6.5小时

【课程内容】

导课:《心态课=洗脑课?》

**部分  积极心——积极主动面对职场

1、积极心带来的两个职场机会

2、积极心态的人会关注如何做更对的事情

3、积极者聚焦的行动区域

4、积极者日常工作语言表达

视频教学:《小人物如何赢得团队的赏识》

问题讨论:《快要迟到的时候》

情境演练:《我可以更好》

第二部分  责任心——责任当头格尽职守

1、责任心的内涵

2、责任心带来的两个职场机会

3、四种激发责任心的场景

4、展现责任心的方法

情境演练:个人工作质量的标准

第三部分  进取心——进取求知提升技能

1、进取心带来的两个职场机会

2、进取心体现的三个行动面

(1) 问题聚焦——快速提升个人的学习注意力

(2) 自我复盘——高效总结个人工作得失利弊

(3) 他人挖掘——挖掘他人宝贵经验急速转化

案例分析:《你想解决什么问题?》

情境演练:《周复盘教练》

情境演练:《挖宝行动》

第四部分 同理心——同理他人同频姿态

1、同理心带来的两个职场机会

2、同理心的内涵

3、同理心的两个行动体现:

(1) 肢体式倾听

(2) 言语式倾听

视频教学:《同理心》

情境演练:《你的同事》

情境演练:《倾听空间》

第五部分 感恩心——感恩图报助力人际

1、感恩心带来的两个职场机会

2、感恩他人的两个原则

3、感恩他人的职场适用与禁忌

案例分析:《职场新人的感恩攻略》

情境演练:《感恩他人》

第六部分 双赢心——双赢思维内外和谐

1、六种人际思维方式

2、双赢**有利于人际的长久发展

3、双赢心带来的两个职场机会

4、双赢成功执行的五个方面

5、双赢在人际关系的三个体现

视频教学:《父与子的双赢》

团队游戏:《高塔挑战赛》或《荒岛人生》

结课:回顾六大心态调整技巧

【课程说明】

1、小组形式,效果更佳。

2、根据客户及学员实际情况,存在部分内容及形式调整,均以现场授课为准。

上一篇: 职业心态到营销技巧 下一篇:预防性心理健康系统研修班

下载课纲

X
Baidu
map
""