关键词：学习力，读书，自我培训，便签学习法

适合人群：不限

形式：线上直播

时长：1.5小时

从阅读到自我培训，职场人如何读一本书得到相当于参加同主题培训的效果。

对个人而言，学习力决定生产力。而职场中的学习与成长，必须挣脱从前以知识为中心的模式，践行**学习改变行为，掌握把知识拆解为自己能力的方法。

不再问“看懂了没有”，而问“能用到自己身上吗？”；不再问“正确答案是什么？”，而问 “我的能力增强了吗？”——读任何一本 30

块钱的致用类图书，完全能达到参加 3 万块钱培训的效果。

对组织而言，提升成员的学习能力，是性价比**高的投资。团队管理者应是“学习促进者”，帮助团队成员提升能力，帮助自己提升影响力，帮助组织提升学习力，让一群人因为他而跑得更劲、更快、更轻松。

拆书帮资深三级拆书家，1.5小时倾情在线讲解与指导演练，颠覆固有学习习惯、启发组织学习思路、演练强化“把知识转化为能力的能力”，现场就体会到重塑学习能力的乐趣。

培训纲要：

模块教学目标大纲主要知识点教学方式时长一、读书与学习的常见问题和误区反思自己对学习与阅读的认识1、测试

2、成人学习三大问题

3、成人学习新理念1、以知识为中心的学习和成人学习。

2、根据阅读目的选择学习方法

3、用工具改变理念。测试讲解讨论

10分钟二、个人学习的便签读书法掌握便签读书法，升级信息处理能力1、三张便签的提醒。

2、现场演练。

3、便签法提升学习能力。

1、不同便签代表的学习维度。

2、“重述信息”常出的问题。

3、“激活经验”常出的问题。

4、“规划运用”常出的问题。讲解

演练

点评50分钟三、RIA 拆书演练从某本致用类图书中，选择2个片段拆为己用

1、学习图书主题。

2、体会自主拆书。1、强化拆书法的运用演练

反馈30分钟