一、培训基本信息
培训周期:2天。
参加对象:部门经理、生产管理人员、设备管理人员、设备技术人员、设备维修人员、车间主管、班组长等。
二、课程背景
有人说过,企业竞争在市场,但竞争力在现场。生产现场管理的内容十分丰富,包括设备布局、工艺流程安排、物流统筹、计划排产、成本控制等诸多方面。在人-机系统里,**重要和**基础的是:生产现场管理关键四要素。
生产现场管理关键四要素
6S是指在生产现场,对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,这是日本企业独特的一种管理办法。具体内容包括整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养六个环节。其中整顿常用的工具是“可视化与定置管理”。
可视化管理即一目了然的管理,也称为:“看得见的管理”和“目视管理”。其延伸定义是:将企业各种信息利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息展示在眼前,让人们一看就明白。
定置管理是其他各项专业管理在生产现场的综合运用和补充,企业在生产活动中,研究人、物、场所三者关系的一门科学。定置管理**整理,把生产过程中不需要的东西清除掉,不断改善生产现场条件,科学地利用场所;**整顿,促进人与物的有效结合,使生产中需要的东西随手可得。
在推进6S活动中,员工将会发现一些问题的“源头”。如果对这些“源头”无动于衷,会使员工对6S工作丧失信心,使工作出现反复。查找和清除六源活动,是指企业在推进6S活动过程中,围绕现场主要的六大类问题源头(污染源、清扫困难源、故障源、浪费源、缺陷源、安全隐患源)所建立的从查找到清除、成果展示和分享的管理活动。
三、培训目标
学员参加《现场(四要素)管理》研修班培训学习,**课堂讲解、案例分析、提问互动、分组讨论、现场交流释疑解惑等,融入培训师专业、独到的见解,将系统掌握6S活动推行流程,开展可视化管理的步骤,开展定置管理的六步骤,开展“六源”活动流程等的相关全部内容。
**进一步实际工作应用、推进落地,规范6S管理办法/制度,典型区域6S标准或要求;可视化定置化管理办法,可视化与定置管理规范;清除六源活动的管理流程和制度等。企业将有如下收益:
推进6S管理,改变企业面貌,提升企业形象,减少工作差错和设备故障,提升工作和设备效率;
推进可视化管理,提高劳动生产率,减少差错、纠正失误,消除事故隐患,提高质量水平,鼓舞士气以及提升管理效率;
推进定置管理,**整理,向空间要效益;**整顿,向时间要效益,实现生产现场管理规范化与科学化;
引导员工寻找和解决“六源”,与生产现场的持续改善,难题攻关及合理化建议活动融为一体,成为现场改善和进步的强大推动力。
**开展现场(四要素)管理将创造良好的、一目了然的工作环境,改善现场管理,培养员工养成良好的习惯。
四、培训大纲
**天:
一、6S推进实务
1、生产现场管理的关键四要素
2、6S管理概述
1)6S管理的来源
2)6S的定义
3)6S之间的关系
4)实施6S的利益
5)分阶段改善现场面貌
3、6S活动推进流程
1)P-6S推行策划的要点
建立6S推进组织
编制推进计划
先期干部培训
划分6S责任区域
制订6S活动所需(试行)规范
6S活动文宣
2)D-6S活动之实施
大企业试点单位的提示
6S活动发起
实施前三件事(培训、定点摄影、看板)
整理的展开
整理的寻宝活动和红牌作战
整顿的展开
整顿的三要素
清扫的展开
清洁的展开
安全的展开
素养的展开
3)C-6S检查技巧
4)A-6S改进技巧
5)6S的“五多五少”和6S口诀
6)6S从形式化到品格化的过程
7)一流现场构成
8)6S改善案例
二、厂区及办公区6S实战
第二天:
三、可视化定置化推进实务
1、可视化管理概述
1)生活中常见的可视化
2)什么是可视化管理
3)可视化管理的作用
4)常见可视化管理的应用
5)可视化管理工作分类
6)可视化管理案例
7)整顿与可视化管理、定置管理的关系
2、开展可视化管理的步骤
1)开展可视化管理的步骤 2)可视化管理的对象
3)可视化管理应用举例
4)可视化管理推进总体思路
5)遵循行业相关标准
6)按空间场所和对象要素展开可视化管理
7)如何搭建空间-对象树
8)按照空间区域形成相对独立的单元
9)思考整理出单元需要可视化的对象
10)哪些是可视化管理的对象
11)可视化常用工具
3、可视化管理推进案例(维修间)
4、可视化管理要点、原则
1)可视化管理要点
2)可视化管理的原则
3)可视化管理中的常见问题
4)案例分析-把握“可视化管理”的真谛
5、定置管理概述
1)什么是定置管理
2)开展定置管理的六步骤
3)图解:人与物结合ABC三种状态
4)**“物”摆放的**优化实现A状态
6、定置管理案例分析
1)定置管理绝不是简单的定位划线
2)牢记“效率”是**要务
3)现场定置容易出现的问题
4)不当的可视化定置化应用
5)案例:汽车行业标准工位的打造
四、6H推进实务
1、“六源”推进概述
1)为什么要推进“六源”
2)“六源”的范围及其源头出处
2、“六源”推进步骤、要点
1)开展“六源”活动流程
2)开展“六源”活动三要点
3)制订好“六源”制度、查找指引
4)“六源”培训与发动
5)“六源”开展流程
6)如何寻找“六源”
7)“六源”案例
8)“六源”改善表填写
9)“六源”解决原则
10)“六源”活动:贴红标签法
11)“六源”的统计、评比
12)“六源”的成果展示
13)“六源”的激励
14)改善提案常见问题及指引
3、“六源”模块评价
4、“六源”与改善提案的关系
""