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包一凡

营销博弈与深度开发客户

包一凡 / 知名实战派营销管理教练

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程大纲

【课程背景】

我们天天喊质优价廉,却不知道客户到底要什么;我们天天喊以客户为中心,却从不知道客户怎么买东西;我们天天喊着做关系,却从不知道怎么帮助客户。我们时时刻刻提防客户流失,却从来不知道如何深度营销高价值客户。

随着营销环境的变化,竞争态势的变化,如何在市场展开与竞争对手的博弈、如何展开与客户的博弈,在新形势下如何抢占优质客户,如何在竞争中抢得先机;如何深度营销高价值客户,如何深度捆绑高价值客户,如何提升与客户的黏性,如何与高价值客户走向战略联盟,是企业构建持久竞争力的关键所在,也是企业下一步赢得市场的关键所在。


【解决问题】

1、清晰新形势下,营销竞争环境的新变化。

2、建立在新形势下的,营销博弈的全新思维。

3、掌握在与竞争对手、客户营销博弈中的关键博弈点。

4、掌握博弈中策略布局、筹码建立、条件交换等关键博弈策略。

5、提升重点客户的掌控力,全面提升客户赢单率。

6、理解高价值客户个性化需求,实现与高价值客户的持续捆绑……..


【培训特色】采用咨询式培训

课前:**问卷调研、需求沟通,深度挖掘企业问题,一对一定制内训方案

课中:以学员问题为中心,以业绩突破为主线,真正突破学员的困惑与障碍,并辅以策略、工具为落地执行计划,真正帮助学员突破瓶颈,提升业绩

课后:定期为学员答疑解惑,持续推动学员业绩改善

效果:杜绝课堂很激动,回去不会用,确保真正促进业绩提升  

【学习对象】总经理、副总经理、经销商总经理、营销总监、市场总监、人资总监、销售总监等企业营销中高层管理人员。

【标准课时】2天6小时\天


【课程大纲】

**讲、新形势下的营销环境认知

一、全竞争下的营销背景分析

二、新形势下竞争模式的改变

三、新形势下营销思维的转变

四、全市场竞争下营销模式创新

1、营销背后的逻辑:

2、全市场竞争下营销模式的变革

3、全市场竞争下的积极对策

五、新形势下客户经理再定位


第二讲、新形势下的营销博弈

一、博弈一:决策权力博弈

1、不是所有的选票都是一样的重量

2、找到实权派人物

3、操作层、管理层与决策层布局

4、权力角色立体博弈

案例分析:谁是老大


二、博弈二:需求理解博弈

1、客户前期的核心关注点---需求

2、真正深度理解客户的需求

3、需求的三个领域–赢利、竞争与效率

4、清晰客户的压力与挑战

5、需求深度的四个层次

案例分析:老周为什么比别人价格高20%拿走单子


三、博弈三:差异化方案博弈

1、别拿产品当方案

1)差异化目标:三项价值 两项成本

2)客户价值全景图

3)价值超越,比竞争多少多跑半步

2、基于全竞争下的融合产品策略

3、客户愿意为什么付高价

案例分析:日本如何击败美国承揽印尼政府工程


四、博弈四:竞争对手博弈

1、别一切听从客户的安排

2、创造不公平竞争

3、反客为主

4、塑造需求,重塑构想

案例分析:南玻如何将老大拉下马


五、博弈五:内部决策博弈

1、别在一棵树上吊死

2、人越多,决策越会是一种多方博弈

3、政治就是把自己的人搞多多的

4、拆解对方的城堡

5、纵横联盟,反败为胜

案例分析:700万的大单,胜算的几率有多大


六、博弈六:竞争谈判博弈

1、谈判博弈的八大焦点要素

2、谈判博弈与对手底牌评估

3、谈判博弈之资源交换

4、突破在价格上的单一博弈

案例分析:价格不降有可能吗?


第三讲、高价值客户深度开发

一、高价值客户等级划分

1、高价值客户ABC法则

2、高价值客户关系发展的五个阶段

3、客户关系阶梯、钱包份额与订单结构

案例分析:研祥是如何崛起的


二、新形势下,客户关系深度营销新思维

1、新形势下,关系环境的深刻变化

2、人情关系深入的四个层次

3、情感关系的双边锁定

4、从信任走向兄弟“死党”

案例分享:为什么他与处长情同手足


三、组织建交,立体结盟

1、立体客户关系布局

2、基于分层级沟通机制的拓展方法

3、发挥组织效力,进行关系例行管理

案例解读:华为的关系营销


四、高价值客户的个性化服务策略

1、深度挖掘客户需求,把客户做深

1)深度理解关键客户压力与挑战

2)关键客户价值提升的八个纬度

3)从产品价值到战略价值转变

案例分析:智得热工的智慧方案

2、倒漏斗客户价值扩展

案例分析:神王节能设备深度捆绑客户

3、提高客户转换成本

案例:难以转换的转换器


五、高价值客户走向战略联盟

1、走向战略联盟的五个阶段

2、战略联盟基础:战略和理念层面的价值统一

案例:宝钢与海尔的联姻

3、以客户为中心的客户战略

4、价值创造在于客户利益与企业利益的统一

案例:置信电气的战略合作模式

课程总结

——互动问答环节——

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