一、课程说明：

个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，帮助企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助企业的每位员工实现自我价值，企业才能**终实现未来的愿景。

我们处在一个充满变化，竞争激烈的时代。面对日益激烈的职场竞争，我们憧憬稳定浪漫的家庭生活、有趣的工作、快乐的生活方式，诱人的成就感……

若想实现这些梦想，我们都不得不面对这样的问题：我的优势是什么？我想达成什么目标？我的专业技能何在？如何发挥所长？我未来的路在哪？这一切得获得，如果没有良好的职业生涯规划，都会遥遥无期，离我们而去！

凡事预则立,不预则废。面对这些问题，讲师将从“择己所爱，择己所长，择已所利，择世所需”四个角度与您共同探讨，给您有针对性的指引之道，使您及您的团队成员成功规划人生，实现理想，迈向成功的彼岸。

二、课程收获：

应用人格特质测评工具使学员理解人格特质与职业生涯的关系，实际“择己所爱，择己所长”的教学目标，帮助学员建立正确的职业观；

**理论篇的学习，帮助学员掌握职业生涯的基本理论框架，理解职业生涯规划的必要性和紧迫性，为职业生涯规划建立基础；

**技巧篇的学习，指导学员知己知彼，进行自我人生定位，设定明确的短、中、长期职业发展目标，使学员掌握目标分解及计划、执行的要义，以确保职业生涯目标的实现；

**提升篇的学习，帮助学员掌握职业化的标准，职业思维突破及职业生涯成功的辅助技能，为职业生涯发展插上一双隐形的翅膀，将个人职业生涯规划与企业发展相结合，达到员工与企业的双赢，增强企业向心力。

三、课程优势：

授课老师经验丰富，既有实际带领团队的经验，同时作为一名心理学资深教练将结合心理与行为层面**大程度挖掘学员潜力，帮助学员提升自我能力。

该培训项目已经成为国内许多企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为**受欢迎的培训课程之一，它在各地都深获好评。我们的培训课程将使你的观念和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。

本课程从“择己所爱，择己所长，择已所利，择世所需”四个角度进行阐述，从激发自我动力入手，借助人的心理元素，对发生在我们身边的现实案例进行剖析。从而能够帮助学员更好的定心、定位、定向，清晰自我发展思路，结合公司发展，更好的发挥自己的才能。

四、课程对象：新员工、基层员工、企业管理工作者、人力资源从业者等。

五、课程形式：教案讲授、案例分析、管理活动、情感体验、小组讨论等。

六、课程时间：2-3天

七、课程大纲：

**模块：理论篇

一、掌握原则理论为基  

1． 职业的内涵

2． 内职业生涯与外职业生涯

3． 职业生涯发展阶段

4． 选择职业的原则

5． 职业生涯规划综述

故事

案例分析

小组讨论

  

第二模块：认知篇

二、准确定位认识自我  

1． 个人SWOT分析

2． 职业潜能测评

3． 人格特质及行为模式解析

4． 不同特质的竞争优势

5． 职业锚及人生定位  

测评

视频

案例分析

小组讨论

   

第三模块：技巧篇  

三、评估机会知己知彼  

1． 社会环境、职业环境分析

2． 行业及企业分析

3． 企业人文环境分析

4． 个人目标与企业目标的关系

故事

案例分析

   

四、目标设定以终为始  

1. 目标与人生的关系

2. 制定目标的SMART原则

3. 职业生涯目标选择

4. 职业生涯目标组合

5. 职业生涯目标分解  

故事

视频

案例分析

小组讨论

   

五、制定计划卓越执行  

1. 计划的PDCA循环

2. 明确成功标准

3. 现状与目标的差距分析

4. 缩小差距的方法  

故事

案例分析

   

第四模块：提升篇  

六、思维突破职场无虞  

1． 职业思维突破

2． 职业化的定义

3． 人才经营矩阵

4． 职业化的标准

故事

视频

案例分析

   

七、辅冀佐助游刃有余  

1. 做情绪的主人

2. 要事**的时间管理

3. 知彼解己的沟通技巧

4. 学会激励自己和他人

5. 团队协作，共创辉煌  

故事

案例分析

小组讨论