课程背景

由于新员工进入企业时间较短，对企业的企业文化、组织设置、管理制度、业务流程、工作内容等缺乏深入的了解和感悟，对个人成长和职业生涯发展也缺少明确而清晰的规划，迫切需要企业对其进行正确的引导和培养，使其努力完成角色转变、积极融入企业团队，尽快成长成才。

课程收益

1、树立正确积极的工作态度，树立危机意识

2、竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神

3、提升执行力，没有任何借口

4、提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识

5、打破自我设限，积极进取，挖掘潜能

6、立即行动，绝不拖延

7、建立感恩意识，提升忠诚度！

课程对象 新员工

课程时间 1天（6小时/天） pm9：00—12：00   pm14：00-17：00

课程形式 讲授辅导、案例分析、小组讨论、情景模拟、视频互动、游戏体验等

课程纲要

导入：何为优秀、何为卓越

当平凡变成了优秀，我们靠近成功

当优秀变成了卓越，我们诠释成功

**章 找到你的位置

1、发现身边能帮助你的人

2、耐心打好事业基础

3、找到成功的增速器

4、吃亏带来好结果

5、将自己放低

第二章 树立自己的良好形象

1、爱惜自己的信誉

2、学会幽默的表达方式  

3、不容忽视的礼仪

4、自信是成功的基石

5、行动从现在开始

第三章 打造你的竞争力

1、真诚就是**妙法

2、做一个不可取代的人

3、与你的平台共成长

4、有目标，更要有规划

5、用心做事才能行

第四章 做事先做人

1、人心所向是成功的关键

2、万事人在先

3、放弃英雄主义美梦

4、认识谁，就会成为谁

5、重视你遇见的每一个人

第五章 赢得无限支持

1、谈论他人感兴趣的话题

2、不要挑战别人的尊严

3、提供发泄不满的机会

4、多让别人说“是”

5、用美好未来打动他

结束语：年轻时，播下什么样的种子；年老时，便会收获什么样的果实。