课程背景

1、 企业要求各级管理干部具备极强的敬业精神与奉献担当意识。

2、 具备敬业精神和奉献精神的优秀人才是企业干部队伍发展壮大的重要基础。

3、 塑造和加强后备管理干部的敬业精神和奉献精神是一项需要长期巩固的基础工程。

课程收益

1、树立管理者的奉献精神

2、塑造管理干部的敬业精神

3、提升后备干部的职业精神与职业素养

课程对象企业各级管理干部、安全生产主管、车间主任、班组长、储备干部

课程时间： 1天（6小时） pm9：00—12：00   pm14：00-17：00

课程形式：讲授辅导、案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等

课程纲要：

**单元  后备干部角色定位

（一）后备干部在企业中的地位

1、是企业的骨干人才群体

2、是各业务口的“顶梁柱”

3、是企业新晋管理干部的生力军

（二）后备干部面临的挑战

1、发展机遇的挑战

2、知识技能的更新

3、人际关系的转变

4、岗位职责的转换

（三）后备干部三项准则

（四）企业后备干部角色定位

（五）工作心智升华

第二单元  后备干部敬业精神塑造

（一）什么是敬业精神

    敬业爱岗的6大体现

（二）为什么要敬业

（三）态度就是竞争力

1、高度的责任感

2、对结果负责

3、没有任何借口

4、提高挫折承受力

5、塑造诚信形象

6、树立团队精神

7、别带着情绪工作

第三单元  后备干部奉献精神塑造

（一）干部的奉献与担当

1、企业人的奉献精神

2、唯有奉献方得终始

3、奉献精神的核心

（二）如何做到奉献担当

1、自动自发

2、勤奋工作

3、认同组织

4、认同领导

5、认同自己

（三）树立责任感

1、责任心的定义

2、工作是为了谁

3、工作意味着责任

4、养成承担责任的习惯

5、主动认真做事

6、责任心让你自动自发工作

7、对结果负责

8、做不可替代的员工

9、应学习或掌握的理念