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韩鹏

爱岗敬业·责任担当——铸造员工阳光心态

韩鹏 / 中层管理实战专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 武汉

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课程大纲

课程背景:

工作中,为什么好的想法总得不到贯彻,整天无所事事,无动于衷?

团队里,为什么我们常常口头上说一套,而行动又一套?

执行时,为什么老是打折扣,执行没结果,理由、借口一大堆?

上班时,为什么我们在单位当一天和尚撞一天钟,不积极不主动?

一句话形容:等靠混,推拖拉

针对以上问题,韩鹏老师结合多年的课程经验,多年的职业化的训练。用心来演绎的这一堂心态类课程,来一起理解“职业”“敬业”“积极性”精神!带着困惑来,揣着满意走,真正明白目标的使命感,责任的担当意识,实干的驱动精神,巅峰的激励心态!

不是“人性”问题,是“人心”所向;

不是“品格”问题,是“人格”品质;

不是“人员”问题,是“动员”驱使!

不是“推卸”问题,是“承担”责任!

发起全员爱岗敬业心态培育,目标总动员,责任全担当,将实干进行到底!


课程目标:

**员工对单位及自身角色认知,理解敬业及责任意识

**树立员工的阳光心态,提升职业化,塑造进取意识

**对建立分解目标的学习和体会,塑造主动性积极性

培育积极、沉稳、热爱和感恩的心态,与企业互赖共赢


课程时间:1天,6小时/天

课程对象:企事业单位人员等

课程方式:理论讲授50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成。


课程大纲

**讲:社会竞争压力分析

一、大环境给中国造成的影响

1. 疫情以及中美贸易战对于中国的经济形势影响分析

2. 疫情以及中国经济对于中国未来就业形势深入分析

3. 国内进行深化改革带来的整体影响

二、当今环境下的实况分析

1. 狮子和斑马的故事(得到了什么启示)

2. 一切的根源都来自于人

3. 人的思维分析

4. 社会的浮躁来自于三个层面:心态不正、雇佣思想、心理脆弱


第二讲:职业素养培养良好心态模式

一、心态决定成功

二、独特的心态模式

1. 心态是真正的主人

2. 人不能成为环境的傀儡

3. 别被消极的情绪“缠绕”

4. 把心态调整到**状态

三、高绩效团队的五大心态危机

1. 定位模糊

2. 目标缺失

3. 动力失滞

4. 情感滞结

5. 健康焦虑

四、高绩效团队应有的七大心态

1. 心态决定成败

2. 阳光心态

3. 积极心态

4. 老板心态

5. 共赢心态

6. 空杯心态

7. 感恩心态


第三讲:引导爱岗敬业再认知

一、员工与企业之间的心理定位

1. 理解我们服务的“岗”是什么样的?

2. 明确你在“岗”上完成什么样的“业”

3. 爱岗敬业的核心思想

二、单位系统化建立的“岗”

1. 建立系统让员工“重复的工作”

2. 员工建立系统让单位“螺旋着上升”

3. 员工与单位的互赖关系

三、爱岗敬业,职业道德的基础与核心

1. 爱岗就是热爱工作岗位,热爱本职工作

2. 敬业就是以恭敬严肃的态度对待自己的职业,工作专心负责任

3. 职业道德的基础与核心

四、员工归属感:融入企业文化

1. 单位建立文化吸引员工

2. 员工**文化融入单位

3. 组织和激励人力资源完成使命

本节案例:

1. 敬业源自热爱

2. 忠诚源自信仰


第四讲:训练责任担当强心态

一、责任其实就是一种选择

1. 责任心,就是“责任信”

2. 责任力,就是“责任里”

3. 责任感,就是“责任敢”

4. 负责人,就是“负责任”

二、我们为什么要推卸责任

1. 人性的弱点:凡事喜欢找别人的原因

2. 找别人的原因:想办法把责任推给他

3. 找自己的原因:想办法自己不承担责任

4. 从成长经历里找原因,并克服

三、工作就是责任,责任决定成败

1. 选择了工作,就选择了责任

2. 工作是你对生活的爱在责任担当方面的表达

3. 工作是你的投资,带着投资的心态去企业

四、责任激发行动力

1. 没有做不好的工作,只有不负责任的人

2. “我有责任”,是**高的工作积极态度

3. “我负责任”,是**高的工作能力标准

五、勇于负责任,才能担重任

1. 责任是推不掉的,责任到“我”为止

2. 负责任是一个人“人品”的体现

3. 你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比

本节案例:

1. 老王的职务升迁

2. 100%责任意识


第五讲:提炼目标激发积极性

一、目标,激励执行

1. 建立大目标引导职业生涯

2. 用思想和心态来引导目标

3. 用升职和加薪来指导目标

二、目标,激发积极性

1. 思维突破,从心里到想到,认知未来

2. 心灵觉醒,从认知到行为,认知自身

3 行为改变,从知道到做到,全力以赴

4. 目标明确,从努力到亢奋,马上开始

5 **终达成,从想法到显示,照亮梦想

三、认知“主动性”,弄清工作状态

1. 主动性:主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作

2. 次之:别人告诉了你一次,你就能去做,而且能尽力的做好

3. 再次之:就是这样一些人,别人告诉了两次,他们才会去做

4. 更次之:有些人只有在形势所迫时才能做好,总是在磨洋工

5. **等而下之:就是别人告诉他、追着、盯着他,都不能做好

四、铸造心态·积极、沉稳、热爱、感恩

1. 积极主动心——做事不主动,前途很被动

2. 热爱忠诚心——人在企业,心也要在企业

3. 沉稳实干心——务实大于一切,实干决定成败

4. 真诚感恩心——感恩天长地久,珍惜才会拥有

五、培育负责任,肯担当的心态

1. 你是“不能干”,还是“不想干”

2. 拒绝“混日子”,寻找实干动力

3. 优秀人才与一般人员的区别——正能量、责任

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