课程背景：

《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的CEO，把培养人才成功以及企业管理成功，都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以**改变管理者心态，提高员工的行动力，打造强有力的团队，进而提升企业的生产竞争力！

然而，天底下**难的事，莫过于要改变一个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心，要改变他的心，首先要让他醒觉，没有醒觉，就不会有改变，没有改变，企业就不会成长，人心就会涣散，人心涣散，人力资本就会流失，人力资本流失，企业生产竞争力的提升，便无从谈起，——阳光心态是关键！

《团队共振巅峰训练营》的训练课程，**系统、科学、高效的身心体验方式，让学员迅速走向改变，并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态，如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变，从而激活企业的人力资本，让学员的行动力提升，使企业生产竞争能力，成倍地提升。

课程收益：

了解健康、积极、乐观的心态的形成；

掌握学会什么是健康、积极、乐观的六星级心态；

赋予管理者能力，改变管理者面对员工如何有效的对待问题、处理问题的态度；

塑造管理者的阳光心态，增强抗压能力，建立积极的工作观与人生观；

**统一管理者的思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的

人能围绕同一个目标向前迈进；

用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升幸福感；

保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩，和公司、客户一起共赢。

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：营销管理者、中基层管理者、团队管理者等。

课程方式：导师讲解 案例分析 声像视听 小组讨论 现场游戏 心理体验 多感官体验等授课方式

课程大纲

**讲：社会竞争压力分析

一、大环境给中国造成的影响

1. 中美贸易战对于中国的经济形势影响分析

2. 疫情对于中国未来就业形势深入分析

3. 国内进行深化改革带来的整体影响

二、当今环境下的实况分析

1. 狮子和斑马的故事（得到了什么启示）

2.一切的根源都来自于人

3. 人的思维分析

4. 社会的浮躁来自于三个层面

1）心态不正

2）雇佣思想

3）心理脆弱

第二讲：职业素养培养良好心态模式

一、心态决定成功

二、独特的心态模式

1. 心态是真正的主人

2. 人不能成为环境的傀儡

3. 别被消极的情绪“缠绕”

4. 把心态调整到**状态

三、清除消极的思想垃圾

案例分析：一位普通职业者能够被跨国公司邀请

四、高绩效团队的五大心态危机

1. 定位模糊

2. 目标缺失

3. 动力失滞

4. 情感滞结

5. 健康焦虑

五、高绩效团队应有的七大心态

1. 归零心态

2. 阳光心态

3. 积极心态

4. 老板心态

5. 共赢心态

6. 空杯心态

7. 感恩心态

六、高绩效团队的五大心态管理法则

1. 认知法则

2. 沟通法则

3. 激情法则

4. 聚焦法则

5. 坚持法则

视频：心态对人的一生改变

第三讲：树立正确的观念和巅峰激励模式

一、什么是正确的观念和阳光的心态?

1. 案例论证正确的观念和阳光的心态对人生有什么有利的影响

2. 为什么要建立正确的观念和阳光的心态

二、正确的观念和阳光的心态从哪里来?

1. 想法决定悲喜情绪

2. 乐观奠定成功的事业

3. 乐观的身体不生病

三、企业的核心本质

1. 管人和理事，事是人去做的

2. 人的思想

3. 人和事的关系

4. 人的积极性

案例启发：六只猴子的故事

四、管理者具备的人格魅力

1. 了解团队及每个人的性格分析

1）活泼型

2）完美型

3）力量型

4）和平型

2. 面对团队沟通的技巧

1）面对上级如何沟通

2）面对下级如何进行沟通给与鼓励

3）面对同级如何有效配合

3. 优秀的管理者威信如何建立

4. 沟**后的团队执行力提升

5. 团队的核心本质是什么

第四讲：塑造成功、积极的“六星级”心态

一、积极主动

做好工作积极主动是**重要也是**关键的因素—成功人士的习惯

视频分享：《心态让自己更加优秀》

二、责任心

1. 今天努力工作是为了什么？——为了子女、为了家庭、为了幸福！

2. 除了钱之外你还图什么？——马斯诺五大层次需求，人都是希望被尊重被认可的，请拿出我们对工作、对团队、对客户、对企业、对家庭的责任心，我们将收获尊重与认可！

三、自信心

1. 成功的三要素：信心、品格、知识

案例：从小白一年崛起到总经理

四、充满热情

1. 热情的感染力

2. 日本经营之神稻盛和夫认为一个人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X热情X能力，其中热情是发动机。

五、热爱学习

1. 如何学习，深度学什么？宽度又学什么？学习能给您带来什么？

六、坚持不懈

1. 人才与庸才的分别就在于是否能够坚持到底，美国推销员协会根据数据调研把坚持不懈当作销售人员成功的不二法则。

恐惧突破：挑战内心的安逸和恐惧

第五讲：学会感恩，打造团队忠诚度，让团队迈向幸福人生的成功路

一、为什么凝聚感恩文化

讨论：为什么要感恩？感恩什么？

解码：一个人的成就和命运与父亲母亲关系的影响

二、感恩一切万物

1. 感恩大自然的福佑

2. 感恩父母的养育

3. 感恩师长的教诲

4. 感恩公司之栽培

5. 感恩同事之互助

三、自我省思

1. 回溯生命的旅程

2. 省思盘点人生现阶段

3. 省思人生及工作的真正意义

4. 忠诚于企业、忠诚于领军人、忠诚于自己内心。

感悟：感恩是生命中**重要的能量之一，也是企业凝聚力的核心要素，一群没有感恩心的团队，不可能成为一个有凝聚力和竞争力的企业；一个没有感恩心的团队，不可能拥有阳光心态和发展前途。

第六讲：我与公司一起成长

一、树立人生奋斗目标的重要性

1. 个人目标与公司目标匹配

2. 个人目标与部门目标吻合

3. 个人目标与团队匹配相符

4. 个人短中长期的目标分解与团队的关系

二、制定人生目标的五原则

1. 信念

2. 目标

3. 行为

4. 反思

5. 创新

三、人生奋斗成长之路

1. 领袖的特质

2. 领袖的规律

3. 领袖的思维

4. 领袖的风采

互动：领袖的榜样力量