【课程描述】

一个企业家要善于用古圣先贤的智慧教育员工。——松下幸之助

王家尧老师研究发现，《弟子规》集儒家思想之大成，其实是儒家经典中的经典，是做君子的标准，是企业培养优秀文化与优秀员工**参考典范。践行《弟子规》，能够帮助企业实现基业长青。

“弟子”不是指小孩子，而是指每一位愿意学习圣贤教诲的学生。在企业这座大山面前，谁不是弟子？没有敬畏之心的领导者，会把企业带入泥淖；没有敬畏之心的员工，会让企业蒙羞。

“规”：规范，左面是“夫”，右面是“见”，其本意是大丈夫（即先贤）的见解。我们遵守这样的规范，就能够让我们的道德与事业日渐提升。

l 智育没有德育做基础，只能成为犯罪的帮凶；

l 体育没有德育做基础，只能是暴力的前卫；

l 群育没有德育做基础，那将是社会动乱的根源；

l 美育没有德育做基础，会成为腐化的催化剂。

l 员工的道德伦理教育——企业成功经营的基石！

《弟子规》与企业管理相结合的讲座就是针对企业的以上状况所研制的一味良药！

本讲座融合古今中外的经典案例，结合中国企业现状，协助企业建立坚不可摧的道德文化基石。

圣贤的教育不仅仅是宣贯，更是一种做人做事方式的培养与工作和生活环境的影响。

团队建设就是人心的建设，企业管理中一切的问题都是人的问题，而归根究底都是人心的问题，人心的问题要靠教育，以身作则的教育，而不是口号满天、罚款处处的教育。古人云:“德者本也，财者末也”，得本则末自来。员工的德育工作做好了，就能给企业的稳固、发展提供保证。

【培训目标】

1. 培养优秀的企业文化，增加员工的归属感、忠诚度、责任心和使命感，使员工的行为从“他律”转向“自律”，打造战无不胜的卓越团队；

2. 使员工树立起积极进取的人生态度，培养员工对待工作的虔敬之心，对工作更具责任心，把服务客户、服务社会作为人生价值的体现；

3. 培养员工的仁爱之心，加强职场的和谐氛围与凝聚力，增强团队的互助协作精神。

【授课方式】讲授式

【培训对象】企业董事长、总经理及所有员工。

【培训天数】1天  

【课程内容】      

序     读圣贤之书，做栋梁之材——《总纲》

《弟子规》是清朝康熙年间的秀才李毓秀所作，集儒家入世思想之大成，如果组织全体员工认真学习和实践《弟子规》，按照本书的内容认真做人、做事，一定能培养优秀的企业文化，实现基业长青，想不被敬仰都难！如果个人能按照本书的内容去认真做人、做事，想不成功都难！

王家尧老师预言：实践《弟子规》将是未来30年里，中国**时髦的事情。

l 从《弟子规》中，王家尧老师参悟出七项职业化心态塑造的标准。

**章 在家孝父母，在外听指挥——《入则孝》

【本章核心】感恩。

小孝治家，中孝治企，大孝治国。孝心培育了我们虔诚的感恩心、恭敬心、责任心、宽容心、平常心、觉悟心，是构建和谐社会的根本，也是企业管理的根本。因此，无论领导还是员工都要相互怀有感恩之心。领导要感恩员工帮助企业做出了发展。员工要感激组织为我们提供了成长、成才、成功的平台。要接受国学传统教育。唯有具备了“敬上”意识，才能忠诚企业，实现个人的成长与成功。

1. 感恩敬上，积极行动

父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒。父母教，须敬听；父母责，须顺承。

【感悟】做人就是修心，佛家说“心里有，眼里才有”！

2. 认真做事，尽职尽责

冬则温，夏则清；晨则省，昏则定。出必告，反必面；居有常，业无变。

【榜样】 为什么一个普通工人能拥有如何多的荣誉：

3. 勿以恶小，随意为之

事虽小，勿擅为；苟擅为，子道亏。物虽小，勿私藏；苟私藏，亲心伤。

【案例】从现场环境看企业管理的水平

4. 步入职场，应知应会

亲所好，力为具；亲所恶，谨为去。身有伤，贻亲忧；德有伤，贻亲羞。亲爱我，孝何难；亲憎我，孝方贤。

【榜样】孟母断织喻学

5. 爱护组织，阳光心态

亲有过，谏使更；怡吾色，柔吾声。谏不入，悦复谏；号泣随，挞无怨。

【视频案例】她是如何向领导进谏，**终让领导同意自己的意见的？

6. 深入实践，提升自我

亲有疾，药先尝；昼夜侍，不离床。丧三年，常悲咽；居处变，酒肉绝。丧尽礼，祭尽诚；事死者，如事生。

【榜样】歼15总负责人罗阳，为了中国舰载机事业，累死在岗位上

第二章 做事有规矩，成长有方向——《出则悌》

【本章核心】礼节。

领导要懂得尊老爱幼，用“以人为本”的仁爱心和责任心，构建和谐友爱的人际关系，为属下创造和谐的工作环境，用实际行动来影响下属，培养优秀文化。

1. 厚德载物，人本管理

兄道友，弟道恭；兄弟睦，孝在中。财物轻，怨何生；言语忍，忿自泯。

【自问】为什么你的员工绩效差，没有执行力，不负责任？

2. 循规蹈矩，胸怀博大

或饮食，或坐走；长者先，幼者后。长呼人，即代叫；人不在，己即到。

3. 韬光养晦，谦逊待人

称尊长，勿呼名；对尊长，勿见能。路遇长，疾趋揖；长无言，退恭立。骑下马，乘下车；过犹待，百步余。

【视频案例】为什么余则成能潜伏在敌人的心脏？

4. 进退有度，有效沟通

长者立，幼勿坐；长者坐，命乃坐。尊长前，声要低；低不闻，却非宜。近必趋，退必迟；问起对，视勿移。

【榜样】张海迪为什么能成为几代青年人的楷模？

5. 和谐友爱，合作双赢

事诸父，如事父；事诸兄，如事兄。

【视频案例】《亮剑》——这个卫兵为什么被打了？

第三章 谨慎加小心，青山水长流——《谨》

【本章核心】态度。

在工作过程中要遵照制度做事、心正行端处事！要培养战战兢兢、如履薄冰、谨慎小心的工作理念，这样的员工才能真正具备执行力。

1. 人无远虑，必有近忧

朝起早，夜眠迟；老易至，惜此时。

【管理故事】 和尚打水——为什么看似普通的朋友会突然成功？

2. 忠诚敬业，认真负责

晨必盥，兼漱口；便溺回，辄净手。

3. 穿戴整齐，心正言正

冠必正，纽必结；袜与履，俱紧切。置冠服，有定位；勿乱顿，致污秽。

【视频案例】为什么曾被人讨厌的许三多能成为英雄？

4. 脚踏实地、诚实做人

衣贵洁，不贵华；上循分，下称家。对饮食，勿拣择；食适可，勿过则。年方少，勿饮酒；饮酒醉，**为丑。

【感悟】一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。——《朱子家训》

5. 礼由心生，非礼勿动

步从容，立端正；揖深圆，拜恭敬。勿践阈，勿跛倚；勿箕踞，勿摇髀。

【榜样】某企业实践《弟子规》，强化了凝聚力与执行力，业绩翻两番。

6. 掌控分寸，把握机遇

缓揭帘，勿有声；宽转弯，勿触棱。执虚器，如执盈；入虚室，如有人。事勿忙，忙多错；勿畏难，勿轻略。

【教训】不按照规矩做事，是在拿生命开玩笑。

7. 危境勿临，非礼勿问

斗闹场，绝勿近；邪僻事，绝勿问。

【教训】高诱惑其实是杀人不见血的刀。

8. 相由心生，礼貌应对

将入门，问孰存；将上堂，声必扬。人问谁，对以名；吾与我，不分明。

【教训】为什么他做了200人的接待准备，却只来了一人，亏损如此巨大？

9. 好借好还，再借不难

用人物，须明求；倘不问，即为偷。借人物，及时还；后有急，借不难。

【案例】老赖的下场

第四章 人无信不立，君子日三省——《信》

【本章核心】做人。

本章教育我们要自尊自爱、知过改过、诚实有信，恪守做人做事的基本底线。如果在做事过程中，图一时之痛快，必然会陷入困境。因此，时刻要牢记做事先做人，做人的根本就在诚实、守诺，具备阳光心态，要培养见贤思齐、积极进取的儒家入世思想。

1. 诚实守信，成功捷径

凡出言，信为先；诈与妄，奚可焉。话说多，不如少；惟其是，勿佞巧。奸巧语，秽污词；市井气，切戒之。

【案例】为什么中国企业做不大？

【案例】为什么每年毕业如此多的大学生，企业却感叹合适的人才？

2. 不传是非，清心静气

见未真，勿轻言；知未的，勿轻传。事非宜，勿轻诺；苟轻诺，进退错。

【教训】为什么欢乐之夜的钻石岛，变成了死亡之地？

【榜样】孔子的优秀弟子曾子是如何教育子女的？

3. 准确传达，不逞长舌

凡道字，重且舒；勿急疾，勿模糊。彼说长，此说短；不关己，莫闲管。

【教训】为什么中原大战，冯阎联军败给了实力不济的中央军？

4. 见贤思齐，三省吾身

见人善，即思齐；纵去远，以渐跻。见人恶，即内省；有则改，无加警。

【榜样】从普通工人到国家特级劳模的成长动力

5. 君子忧道，不惧贫困

唯德学，唯才艺；不如人，当自砺。若衣服，若饮食；不如人，勿生戚。

【榜样】闻鸡起舞

6. 闻过则喜，疏远小人

闻过怒，闻誉乐；损友来，益友却。闻誉恐，闻过欣；直谅士，渐相亲。

【教训】为什么官渡之战，实力强大的袁绍会败给弱小的曹操？

7. 知错能改，善莫大焉

无心非，名为错；有心非，名为恶。过能改，归于无；倘掩饰，增一辜。

【榜样】为什么唐太宗能成为千古一帝？

第五章 有爱方聚友，有善品自高——《泛爱众》

【本章核心】大爱。

本章告诉我们要具有人为善、他人着想的大爱之心；告诫我们：做人要不骄不躁、谦虚谨慎、时刻自省、相互鼓励、相互关爱。

1. 大爱无疆，日月同辉

凡是人，皆须爱；天同覆，地同载。

【感悟】厚德载物的重要性

2. 桃李不言，下自成蹊

行高者，名自高；人所重，非貌高。才大者，望自大；人所服，非言大。

【教训】为什么马谡会兵败街亭？

3. 积极助人，空杯心态，

己有能，勿自私；人所能，勿轻訾。

【榜样】为什么普通工人的他能走进人民大会堂，给全国的企业家讲什么是班组管理？

4. 执于根本，坚持不懈

勿谄富，勿骄贫；勿厌故，勿喜新。

【教训】为什么几亿资产的企业家，却一夜间一无所有？

5. 察言观色，不讨人嫌

人不闲，勿事搅；人不安，勿话扰。

【教训】为什么一人之下、万人之上的他，**终会被灭三族，死在自己发明的酷刑下？

6. 公堂扬善，私室规过

人有短，切莫揭；人有私，切莫说。

7. 正确激励，和谐团队

道人善，即是善；人知之，愈思勉。

8. 种瓜得瓜，种豆得豆

扬人恶，既是恶；疾之甚，祸且作。善相劝，德皆建；过不规，道两亏。

【教训】为什么大秦帝国不过二世，就被几个农民推翻了？

9. 舍得之道，人生智慧

凡取与，贵分晓；与宜多，取宜少。

【启发】我们应如何进行薪酬管理？

10. 己所不欲，勿施于人

将加人，先问己；己不欲，即束已。

【榜样】为什么他的家族富过了三代？

11. 感恩在心，前途无忧

恩欲报，怨欲忘；报怨短，报恩长。

【榜样】为什么他能成为傲视天下的一代霸主？

12. 礼贤下士，依理做事

待婢仆，身贵端；虽贵端，慈而宽。势服人，心不然；理服人，方无言。

第六章 一善德渐进，一恶天地暗——《亲仁》

【本章核心】交友。

成长的过程是学习的过程，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，只有选择优秀的人相伴，才会有更大的成功。组织要为员工提供良师益友，才不会让员工因扭曲成长而出现令人遗憾的错误。

1. 不讳不媚，真仁大德

同是人，类不齐；流俗众，仁者希。果仁者，人多畏；言不讳，色不媚。

【教训】败类是怎样炼成的？

2. 近朱者赤，近墨者黑

能亲仁，无限好；德日进，过日少。不亲仁，无限害；小人进，百事坏。

【教训】为什么她被男朋友刺死了？

第七章 学习要坚持，日久功自成——《余力学文》

【本章核心】做事。

光说不练，假把式；光练不说，傻把式；能说会练；真把式

——北京天桥艺人的总结

做事要理论联系实际，既不要只学习不实践，也不能埋头傻干走成本极高的曲折之路。要遵循学习有方法，行动有标准，努力有方向的成长原则。如此才能实现人生的精进。

1. 务实求真，学以致用

不力行，但学文；长浮华，成何人。

【感悟】学习是用来实践的，不是用来卖弄的。

2. 澄怀观道，成功相伴

但力行，不学文；任己见，昧理真。

【教训】你曾听说过实达电脑这个品牌吗？

【教训】为什么如此优秀的总经理，却被迫黯然离场

3. 方法有效，持之以恒

读书法，有三到；心眼口，信皆要。方读此，勿慕彼；此未终，彼勿起。

4. 张驰有度，力求甚解

宽为限，紧用功；工夫到，滞塞通。心有疑，随札记；就人问，求确义。

5. 人造环境，环境育人

房室清，墙壁净；几案洁，笔砚正。墨磨偏，心不端；字不敬，心先病。列典籍，有定处；读看毕，还原处。虽有急，卷束齐；有缺坏，就补之。

6. 非礼勿视、自强自砺

非圣书，屏勿视；敝聪明，坏心志。勿自暴，勿自弃；圣与贤，可驯致。

【榜样】向李嘉诚学习，从小人物走向成功！