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张永杰

研发人员产品创新与思维训练

张永杰 / 实战派研发管理讲师

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课程大纲

课程背景

【习 :核心技术靠化缘是要不来的】十八大以来,习 在多个场合都曾强调过科技创新的重要性,他还多次提到要掌握核心技术,并指出核心技术受制于人是**大的隐患,而核心技术靠化缘是要不来的,只有自力更生。一个企业即便规模再大、市值再高,如果核心元器件严重依赖外国,供应链的“命门”掌握在别人手里,那就好比在别人的墙基上砌房子,再大再漂亮也可能经不起风雨,甚至会不堪一击。

近期贸易战及美国对中兴通讯的制裁,更促使我们中国企业痛定思痛,加大创新力度!


参加对象

企业CEO/董事长、研发总监、研发经理、产品经理、研发项目经理、技术管理部/研发管理部/项目管理部、研发骨干、测试、PQA等

培训收益

1. 分享业界研发创新的**实践与模式;

2. 分享讲师数百场研发管理培训的专业经验,**现场互动帮助学员理清适合自己企业的创新模式;

3. 掌握精准分析创新的来源,做好产品需求管理;

4. 具备红海里寻找蓝海的能力,做好产品规划;

5. 相关模板和工具的演练,进而在企业实践落地。


课程大纲

一、 产品创新体系简介及案例分析

1. 创新的定义

a) 熊彼特的定义

b) 狭义的创新

c) 广义的创新

2. 创新价值链的分析:站在产业链的制高点谈创新

3. 创新的类型:

a) 追随型创新

b) 连续型创新

c) 颠覆式创新

4. 产品创新和技术创新一样吗?

a) 华为的2012实验室

b) 阿里的达摩院

c) ……

5. 对企业而言,要遵循创新—创造—样品—产品—商品的过程—创新的市场驱动

6. 研发创新要具备“技术商人”的思维:案例分析

7. 增强用户体验,而不是“我以为”

8. 基于创新,产品的成功标准如何定义?市场成功、财务成功 & 战略成功!

9. 案例研讨:《华为式创新实践与创新哲学》


二、 创新保障:顾客价值定位是基础(需求)

1. 市场驱动的技术创新

a) 如何围绕市场来进行创新

b) 坚持市场验收的创新标准

2. 收集需求的方法

a) 演示:《需求说明书》

b) 打造全员化的需求收集制度

c) HR、采购等部门有无可能了解到竞争对手公司新产品的开发动态信息?

d) 跨界思维的应用:方便面的**大竞争对手为何是“外卖”?

3. 客户描述整理和分析

a) 真正理解客户的意图

ü 案例:听筒10米长的电话机

b) 客户描述和需求陈述

c) 客户描述à 需求陈述五原则

4. KANO模型

5. 摒弃貌似有用却冗余的需求:飞机能倒车吗?ATM机为何只能取100整数倍?……

6. 柳工案例:挖掘机驾驶室的隔音效果重要吗?

7. 用户访谈:抽象之梯法

a) 客户陈述-需求描述

b) 需求整理:亲和图法

c) 客户需求的评估方法:$APPEALS、层次分析法

d) 需求分析的“三大凡是”!

e) 演示及演练:某案例公司的$APPEALS要素

8. 关注内部需求并研讨需改进之处

a) DFX(DFT、DFM、DFA、DFS等)

b) RAS(可靠性、可用性、可维护性)

9. 做好需求的分解与分配

a) 两大架构:功能架构 物理架构

b) 如何对待冲突的需求?汽车是否真的需要后视镜呢?飞机的遮光板能否去掉?


三、 市场细分及精准定位

1. 正确理解市场环境

a) 环境分析:PEST

b) 市场分析:4P、4C

c) SWOT/Q分析

d) 迈克尔·波特竞争五力模型

2. 如何进行市场细分

a) 大众市场-小众市场的转变,要求必须精耕细作

b) 做全国人民都喜爱的产品?不可能!

c) 如何红海里寻找蓝海?

d) 跨界思维的案例分享:老年人用的指甲剪;家具的研发人员为何要参加服装展会和汽车展会?……

e) 我们公司市场细分的维度是?

f) 市场地图讲解,明确商业模式

g) 细分市场七步成诗

ü 审视细分市场的框架

ü 谁购买

ü 购买什么

ü 谁购买什么:FAB分析

ü 为什么购买

ü 明确关键的客户群

ü 验证细分市场的可行性:独特性、重要性、持久性……

ü 详细讲解:细分市场简介模板

ü 盈利模式的分析:项目型、产品型、运营型

ü 如何做到运营型

3. 如何避免“差异同质化”

a) 逆向策略:小米的爆品策略,一次All in

b) 改变类别:机器人--机器狗?无人驾驶—辅助驾驶?司机不好找,招聘律师助理?

c) 敌意品牌:MINI

4. 产品组合管理

a) 波士顿矩阵,SPAN如何应用:三大维度

b) 瘦狗产品、明星产品、金牛产品、问题产品……

c) FAN

d) 产品组合分析的业务定位

e) 安索夫矩阵

f) 产品路标规划的方法和流程

ü 路标规划是时间驱动,还是事件驱动?

ü 高层领导发起,如何成立规划PMT团队

ü 涉及到的角色和部门有哪些?

ü 产品规划4大输出

g) 演示:《产品路标规划的生成过程》

h) 演示:《产品路标规划的评审要素表》

i) 研讨:贵公司的产品规划流程

5. 产品线业务策略与业务计划

a)  产品线业务计划谁制定

b)  业务计划中包括:

ü 产品系列概述描述

ü 市场分析与市场推广策略

ü 客户服务策略

ü 生产制造策略

ü 采购策略

ü 风险分析

ü 财务分析等


四、 创新保障:开发流程管理是关键(正确的做事)

1. 如何保证技术创新的概念变成现实

2. 创新流程的概念

3. 创新的六个阶段

a) 创新概念阶段

b) 创新计划阶段

c) 开发阶段(设计实现)

d) 验证阶段(设计验证)

e) 发布阶段(创新成果发布)

f) 生命周期管理阶段(成果扩散)

4. 每个阶段如何操作(结构化的思想)

5. 如何产生创新概念:

a) 内隐知识和外显知识

b) 团队创新和个人创新

c) 问题意识、改进意识、机会意识

d) 茶壶里的饺子(知≠ 会)

e) 逆向思维

f) 开放自我

g) 温故而知新

h) 养成良好的习惯


五、 创新思维训练

1. 建立产生思想萌芽的机制

a) 鼓励创新,允许失败

b) 合理流动,组织激活

2. 创新萌芽的筛选

a) 让思维流动起来

b) 头脑风暴适合创新:怎么用好头脑风暴?“三不原则”!

c) 小游戏:测试小组的记忆力

d) 非我族类经常聚在一起?

3. 物极必反,避免盲目创新!

a) 研讨:盲目创新的实例

b) 演示:华为的“呆死料大会”

4. 逻辑思维

5. 形象思维

6. 发散思维

7. 联想思维

8. 逆向思维

9. 辩证思维

a) 辩证思维自我训练要点

b) 连动思维案例

c) 系统思维案例

d) 对立统一思维案例

e) 立体思维案例

10. 应变思维

a) 应变思维自我训练要点

b) 应变思维训练


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