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李新章

营销突破实战训练营

李新章 / 知名营销和领导力讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程目标

通过培训,使学员能在短时间内逐步转变以叙述方式为主,转为以提问方式为主与客户交流和沟通,从而极大提升销售人员的沟通水平,快速准确挖掘客户真正核心需求;明确销售过程与步骤,使销售策略更加具有针对性,设计让客户无法拒绝的营销黑手党方案;大幅提升销售成交率;有效的客户管理方式使公司有源源不断的业绩与持续的效益;销售人员学习并有效采用本课程销售思路,将快速提升公司销售业绩。 训练营学习期间将现场梳理本公司产品和服务的销售流程,识别销售瓶颈,并提出突破瓶颈的思路,设计具有针对性的销售话术。

课程大纲

课程大纲:

**章  销售漏斗模型

本章内容是分析产品销售的流程,识别销售周期的瓶颈,合理配置资源。管理人员根据销售漏斗预测销售人员和总体销售业绩,提前做好资源配置。识别销售前期、中期和后期客户的采购偏向,把控和引导客户的销售过程。

1、销售漏斗模型

2、销售的七个阶段

3、识别销售漏斗的瓶颈并提升瓶颈的产能

4、根据销售瓶颈设计销售激励方案

5、利用销售漏斗预测销售业绩

6、甲方的采购流程与每个阶段的主要关注点

7、销售全过程管控工具和表格及使用方法

 基于直接客户或大客户销售的漏斗模型,销售人员可以自己管理自己的客户,并且判断销售所处的阶段,按照销售所处的不同阶段存在的问题,采取不同的销售工具解决问题,大幅提高销售的成交率。

 各阶段采用的不同工具有:订单信息不多怎么办,订单方向不符合怎么办,客户内部的决策怎么办,怎么样谈判等。

 结合不同阶段介绍不同案例,研讨销售所处阶段和解决办法。

案例研讨:用视频展示一个销售订单的全过程

将介绍一个订单从拜访客户到成交的全过程,中间经历各种变化,**后成交的案例。学员分析并总结销售流程和注意事项。


第二章  销售流程八步法

本章将完整介绍销售流程的八个步骤,每个步骤的成功标准,每个步骤涉及到的具体销售活动和任务,总共约100项活动,并针对每项活动的销售工具和注意事项进行介绍和研讨,学员可以直接针对本公司产品设计完整销售流程及活动,极具实战价值。

1. 销售准备:销售人员需要准备什么

销售人员需要什么样的着装、拜访客户需要带什么

2. 接触客户

怎么样给客户打**个电话,怎么样拜访客户,与客户谈什么

如何赞美客户

现场演练与研讨:现场人员角色扮演与点评

3. 了解客户需求  

什么是客户的核心需求

如何了解和把握客户的真正需求

发展内线

识别客户五种买家

画出客户组织结构图

识别客户采购决策流程和决策人

识别客户的真实采购偏向

4. 4、产品或方案展示

 如何展示产品和服务,产品和服务卖点,给客户带来的利益

5. 5、证实能力

怎么样与客户保持联系,提交解决方案

明确主攻对象

如何搞好客户关系,三步成交客户

我方处于有利地位的销售策略

我方处于不利地位的销售策略

如何反败为胜

异议处理

达成初步采购承诺

6. 6、销售成交

 识别成交信号,立即成交

设计双赢方案

如何设计让客户无法拒绝的黑手党方案

商务谈判

业绩倍增技巧:客户转介绍的时机把握和转介绍注意事项

视频案例:看视频学谈判

7. 7、交付与回款

 交付及核心竞争力

回款技巧

七种回款方法

8. 8、持续销售

 持续销售才真能降低成本,提升业绩

老客户提升销量的技巧

扩展人脉

联系人变动的处理

应对对手竞争

9. 9、销售漏斗表格及实际应用

 案例研讨:实际大客户销售咨询项目解决方案展示

 研讨:如何根据销售流程八步法设计销售工具、销售管理工具、销售管控思路


第三章  微营销体系建设八步

本章内容介绍微营销、电商的主要运作模式、加粉技巧、产品分销体系建立、分佣体系建立思路,并现场演练。有助于实体企业销售业绩的爆炸式增长。

1. 微营销的市场基础

2. 微营销的适用领域和产品

3. 微营销主要运作工具

4. 实体企业微营销/电商转型八步

5. **步定位与规划

6. 第二步微营销平台建设

7. 第三步微营销推广体系

8. 第四步销售与客服流程

9. 第五步分销体系和分佣体系设计

10. 第六步社群与活动

11. 第七步部门协同与组织建设

12. 第八步培训与制度

13. 现场演练。


第四章 销售中的沟通技巧

本章内容核心解决销售人员与客户交往过程中的销售话术问题,即如何向客户提出有效问题,了解客户基本信息,主要经营现状,了解客户的业务问题,客户需求及需求的紧急程度,识别客户的采购偏向,逐步引导客户达成销售成交。同时针对客户的提问,设计有效的应对话术。

1. 背景问题

1) 我们需要了解客户什么样的信息

2. 难点问题

1) 如何挖掘客户的业务问题

2) 现场演练:现场人员角色扮演并点评。

3. 暗示问题

1) 如何放大客户的需求和痛苦

2) 现场演练:现场人员角色扮演并点评。

4. 需求效益问题

1) 如何将我方产品和服务的优势设计针对客户的问题

2) 如何为内线提供支撑依据  

5. 客户六层抗拒及基本破解技术

6. 如何将隐形需求转化为显性需求

7. 如何介绍特征、优点和利益

8. 如何获得客户的承诺

9. 销售话术设计与展示

现场演练:安排多次现场人员角色扮演并点评。

训练营将安排大量有针对性的练习,学员将现场设计提炼针对本公司产品的话术。


第五章 客户关系管理

1. VIP的服务方式

2. 客户关系管理

3. 忠诚顾客构建

4. 客户满意度

团队PK业绩展示


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