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许慧梅

职业化的塑造

许慧梅 / 结构性思维认证讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 济宁

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课程大纲

【课程受益】:

  让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识,打造勤奋的工作态度,培养精益化、要事先做、精诚合作等行为习惯,提升沟通、学习、创新等职业能力,系统提升职业化素养。

【培训对象】: 中层管理者\基层管理者\普通员工

【培训资源】:可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。

【培训方式】:讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等。

【培训课时】:6小时-12小时

课程大纲:

案例导入:从就业难引出的职业化思考

**部分:什么是职业化与职业化素养?

一、什么是职业化?

 1、老板喜欢什么样的人?

 2、人才的真义

 3、职业化的定义

分享:跳槽的故事

二、什么是职业化素养?

 1、职业化素养的定义

 2、职业化素养包含的内容

工具:冰山理论

三、职业化素养的内容

 1、职业道德

 2、职业意识

 3、职业心态

第二部分:职业化心态的塑造

一、什么是态度?

二、如何理解态度

三、强调积极因素,抑制消极因素

四、调整心态的8种方法

案例:**后的自由

案例:微软公司的机会空间

五、自身性格的调整

1、知识 欲望 技巧和习惯的关系

2、职业人必备的习惯:高效能人士的七个习惯

3、心智成长的三个阶段:自检

4、效率=产出与产能的平衡:

5、心灵地图:案例:灯塔的故事

第三部分:职业道德

一、什么是职业道德

案例分享:知名企业职业道德案例

二、职业道德七项修炼

1、积极

v 态度能否决定一切?

v 积极心态的培养

v 工作是什么?苦役?享乐?生活?事业?

v 爱上你的工作

分享:秀才赶考

2、敬业

v 敬业是**宝贵的财富

v 敬业是一种责任心

v 责任胜于能力

v 敬业=责任=机会=权力

分享:老木匠退休

3、忠诚

v 忠诚是**大的资产

v 忠诚是**高能力

v 忠诚是核心竞争力

v 培养忠诚意识

4、勤奋

v 勤奋胜过天赋

v 领先一步的秘诀:比别人勤奋

v 天道酬勤:开始付出会大于所得,不久所得就会超过付出

v 永不放弃才会让勤奋结出硕果

5、服从

v 执行力来源于对规则标准的遵守

v 学会服从

v 拒绝借口

v 责任超越授权

研讨:从西点军校看服从

6、合作

v 企业与员工是同舟共济的关系

v 合作产生倍增效应

v 老板心态与主人翁意识

v 共享共赢

分享:飞行的大雁

7、创新

v 创新的价值:员工成功的阶梯、企业发展的核心能力

v 创新的基本能力:提升学习力

v 创新有思路:创新的三种形式

v 员工创新思维的培养与运用

第四部分、职业化技能的修炼

一、如何进行目标管理

1. 为什么要学习目标管理

2. 目标与目标管理的概念

3. 目标制定原则(SMART)

现场演练:制定周计划

二、时间管理

1. 时间管理的益处

2. 时间管理的陷阱

3. 有效管理时间的四大法则

4. 高效时间管理的方法

视频教学:《乱了头绪的经理人》片段

三、沟通能力

1、为什么要沟通

2、什么是沟通

3、沟通的障碍

4、沟通的基础

5、与上级、下级、同事沟通的诀窍

6、有效沟通八大原则

视频分享:《幸福来敲门》坦诚的沟通

互动:下巴还是面颊

互动:单向交流

四、高效工作技能

1. PDCA原则

2. WBS实事求是

3. 约哈里窗口

4. 七步成诗

互动演练:



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