【课程名称】《企业文化讲师内化训练营》

【课程背景】

如何帮助内训师在短时间内克服公众演讲的紧张感？

如何帮助内训师在短时间内成功内化企业文化公司级通用版课程？

如何帮助内训师在短时间内提升备课过程中的记忆力？

如何帮助内训师在短时间内呈现课程，展现内容，获得认同的能力？

【课程收益】

§ 掌握企业文化通用版课程的内化方法

§ 掌握课程讲解的基本技巧和方法

§ 掌握让课堂活跃，气氛融洽的方法

§ 快速掌握内训师备课过程中的记忆方法

【课程对象】企业内部内训师，培训经理，业务骨干等

【授课方式】理论讲解 现场练习（多种教学方法使用）

【课程时长】1天，6小时/天（可定制）

【课程大纲】

一、企业文化课程的设计逻辑介绍

1. 企业文化设计的三点一线原则

2. 企业文化课程内化的重点内容

3. 企业文化课程呈现的基本思路和方法

4. 企业文化课程吸引听众的难点

答疑：现场学员对课程逻辑、重点难点的疑问

二、企业文化课程内化训练

1. 讲师重点内容的呈现示范

2.  学员演练，讲师指导

3.  学员呈现，讲师点评

- 根据实际情况点评

- 讲师点评的四个维度标准

- 讲解案例或故事的四个技巧

4.  内化过程中关键难点的演练

-  讲师示范，学员观摩

-  学员呈现，讲师点评

-  现场指导，现场答疑

三、内训师的备课记忆法- 思维导图

1. 练一练：您可以记忆这些物品吗？

2. 10分钟记忆课程内容

- 思维导图的九宫格

- 思维导图记忆课程的三步骤

- 现场演练：运用思维导图迅速记忆课程内容

可根据客户的需求进行调整或定制课程。