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【课程针对人群】
企业各阶层管理者、储备干部
【课程初衷】
越来越多领导者发现,你可以买到下属的工时,但是却难买到效率。当一个员工每天八小时,都在应付工作时候。你所付出的成本是巨大的。在古典名著《水浒传》中,梁山好汉们在临时组成的集体中能够在宋江领导下主动积极,甚至是不需要督促,保质保量完成工作任务。
宋江作为一个“武不能骑马定乾坤,文不能提笔安天下”的“无能”领导,却领导了一个集合了各路高手的团队,并且产生惊人“绩效”。这其中的秘密到底在哪里?
本课程结合《水浒传》的管理智慧,既有水浒中典故,又能够结合现代企业管理实践案例,结合心理学与行为学。去实现下属效率的激发。从而变用工时为用效率。实现企业团队的创造力、执行力和忠诚度的根本提升。
如果你是管理者,请思考两个问题:
1你在用员工的工时还是用他们的效率
2权治与简单的物质奖励,是否已经无法触动下属的内心,当付出与回报不成比例的时候,作为管理者,你是否急切获得更好的管理方式
对于新环境下的企业管理者来说,提升自己的管理智慧已经刻不容缓。
【课程优势】
☆实体集团高管经历 课程实战案例丰富 学思结合 知行合一
☆结合情感智商 心理学及行为学 助力管理者真正“知人用人”
☆知名企业学习见证 众多国企上市企业组团轮训 效果提升显著
☆理性不失幽默 有深度却易于掌握 让学员既学有所思 又能学以致用
☆课堂专门留出时间 现场咨询管理难题 保证学员的学习成果**大化
☆水浒典故与现代管理实践结合,知行合一的案例讲解,效果**大化
【培训方式】
l 讲授+案例分析+影片观摩 实战演练 现场咨询
【课时】
1-2天(6-12小时)
【课程大纲】
回味古典名著 结合实践案例 领悟管理智慧
一、为何是《水浒传》?
1、 《水浒传》为何能入四大名著?
2、 就书论书,你在水浒中看到了什么?
3、 西学中用到古为今用。水浒传蕴藏的管理智慧
4、 梁山领导层的五大核心能力
5、 案例分享
二、 梁山治理看中国企业治理的四个境界
1、 权治-没落的方式
2、 人治-自以为是的方式
3、 法治-无基础的空中楼阁
4、 心治-一切领导与管理绩效的基础
5、 案例分析-8090后的员工为什么让你头疼
三、一百单八将,如何把个性突出的人组合成为团队
1、 梁山领导六种风格调研分析-你属于哪种领导者?
2、 中国管理者常犯的6个错误
3、 制度好,遵守难!水泊梁山告诉你换位思考定制度的6个方法。
4、 为什么奖罚效果远低于预期?己不所欲勿施于人是个误区!
5、 影响力也是领导力,如何善用5项措施提升领导效果?
6、 绿林智慧-你所不知道的5个领导精髓
7、 案例分析
四、 宋江们的情绪处理之道
1、水浒传中的领导情绪
2、 成就卓越领导者为什么需要重视情绪?--情绪在企业管理中的利弊
3、 梁山好汉为何大难面前不退缩?-如何让团队充满正能量
4、 看水浒,明白善用情绪促绩效的6大方法
5、 情绪源于心,形于身。宋江有效果沟通的“7大法宝”
6、 案例分析
五、士为知己者亡的情感诉求---宋江的“收人”之道
1、宋江管理之道---企业治理分“道&术”
2、 两大势力对决--法治完善,执行却难的根本在哪里?
3、 宋江激励梁山好汉的“六脉神剑”
4、 用人工时还是用人效率?你是否能够调动员工的“创造力”?
5、 非常规晋升,看宋江新晋管理者凭“什么”实现管理目标?
6、 案例分析
七、现场交流
水浒中的管理智慧与现代企业的辩证交流
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