前言：

军营与企业，是两个完全不同性质的机构，军人角色与职业人角色在职责、行为、思维方面也有着天壤之别。

军人在部队养成的良好的纪律性，高效的执行力、忠诚的品质是军人角色的优势，但企业对员工的要求却不只如此，退伍军人在脱下戎装进入职场后，在保留自身优势的前提下，还要做好身份转换，建立全新的就业理念，培养全新的职业能力，职业素质，让自己成为一个符合企业要求的职业人。

课程时长：3.5小时或6、5小时

学员对象：退役后进入企业工作的人员

课程形式：讲授、案例、研讨、互动、视频观摩等

课程纲要

**部分：退役军人入职后的角色认知与角色定位

讨论：部队与企业的核心区别是什么？职业角色与军人角色的核心区别在哪里？

1、商业组织与军营的区别

2、职业角色与军人角色的核心区别

3、员工与企业之间的关系认知

4、职业人角色的核心要求

5、个人职业角色定位——老板，打工者，合作                    

第二部分：退役军人的角色转换——角色转换的五个要点

1、建立商业意识

2、重塑全新的自我

3、培养符合职业人角色要求的思维方式

4、正确看待在工作中出现的问题以及企业存在的问题——挫折管理

5、建立职业化的工作态度——心态影响行为，行为决定能力

                       

第三部分：成为职业人——职业人的职业素质与职业化行为

1、职业人必备的职业素养——

#主动积极——主动积极与负面消极的典型表现

            主动解决问题被动执行命令的区别

#敬业——敬业感的培养

#责任感——职业人的责任感与军人责任感的区别

#忠诚——职业人的忠诚与军人的忠诚的区别

         职业人的忠诚表现

2、职业化行为塑造——

           职业人的时间管理：时间与效率、能力的关系

                             时间管理的方法

           职业人的合作能力：职场上的合作与军队中的合作的不同

                             建立双赢的合作理念

       职业人的沟通能力：职业人的沟通方式特征与要求

                         与上级沟通的要点

                         日常沟通与表达要求

       职业人的职场礼仪：日常工作中的礼仪要求与运用

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