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在线咨询【课程背景】
21 世纪是质量的时代,是创新的时代!企业全员提升对质量的理解和认知,提升质量管理的能力尤其重要。本课程对学员普及全面质量管理的基本知识、TQM的概念、TQM管理的三全原则、质量意识的体现、以及核心思想PDCA,建立质量为本的观念,全方面树立质量就是企业的生命的理念。
当今质量管理进入以质量改进为重点的阶段,本课程介绍常见质量改进方法QCC活动开展方法、8D问题解决方法和六西格玛改善方法的应用。
本课程同时也讲述常用质量管理工具,如QC7 TOOL、5M1E、5W2H、 5WHY、SMART原则、头脑风暴法等
【课程对象】
企业中高层管理者、工艺、品质、设备、制造等部门骨干人员,负责改善及革新项目的骨干人员及对本课程有兴趣的人士。
【课程收益】
1. 提升公司全员全面质量管理的理解、提升质量意识,专业推行TQM,提升企业竞争力;
2. 了解主流的三大质量改善方法;
3. 教授学员掌握常用质量改善方法和工具。
【课程用时】
12H(2 天)
【课程模型】
【课程大纲】日 期知识模块内容描述第1天**章
全面质量管理认知² 品质量的定义
² 质量要求的发展完善
² 质量三部曲
² 好的质量意识
² 质量管理发展史
² 质量管理原则
² 故事
² 质量特性
² KANO分析
² 质量管理
² 朱兰博士质量管理三部曲
² 质量的大Q和小q
² 质量管理目标
² CTQ与CTP
² TQM概念
² TQM的目标
² 品质与利润
² 三全管理思想
² 全流程管理之SIPOC
² TQM核心与四一切第二章
质量意识及质量重要性² 扁鹊见魏文王的故事及寓意
² 尊重规则的故事及启发
² 执行意识
² 东航11.23特大空难事故及教训
² 99.9%合格率,质量够好吗
² 创新的质量思维
² 质量之三不原则
² 3legs问题解决思维
² 正确的质量观念
² 不可取的质量观念
² 视频:张瑞敏砸冰箱砸出世界品牌
² 创新与质量重要性
² 创新案例
² 产品质量与品牌的关系
² 世界品牌100强与前20强
² 日本重视质量尔腾飞
² 美国重新重视质量再次发展
² 案例:戴尔笔记本电脑电池的隐患
² 隐形工厂第三章
全公司推行质量改善² Q COST
² 改善思维:PDCA循环
² PDCA执行过程与应用工具
² 各种PDCA活动
² 基于PDCA的质量改进方法:QCC Vs.8D Vs.LSS
全员改善方法---QCC活动
² QC小组
² QCC 活动改善课题类型
² 改善课题的来源
² QCC改善课题改善步骤
² 企业推行 QCC 活动的流程
² QCC 活动运用的技术
² 选择课题的要求
² 现状调查
² 设定目标
² 分析原因
² 确定要因
² 制定对策
² 实施对策
² 检查效果
² 巩固措施
² 总结及后续计划
² QC小组成果发表
² 成果评价第2天第四章
质量问题分析解决特定问题改善方法---8D问题解决方法
² D1: 成立改善小组
1.1为什么要组建团队?
1.2 TEAM WORK
1.3 8D小组成员素质要求
1.4 8D小组人数要求
1.5 8D小组结构
1.6 8D小组格式表
1.7 8D小组建立练习
² D2: 问题描述
2.1 “问题”的定义和识别
2.2 描述问题的工具之七何分析法
2.3 七何分析法描述案例
2.4 问题描述练习
² D3: 制定围堵措施
3.1 围堵措施的目的
3.2 围堵措施的实施范围
3.3 围堵措施要求之SMART原则
3.4 围堵措施案例
3.5 提问,不当围堵措施带来什么后果?
3.6 练习
² D4: 根本原因分析与验证
4.1 失效模式与根本原因
4.2 分析根本原因可能用到的工具
4.3 根本原因演绎3步骤
4.4 产品失效分析流程
4.5 鱼骨图的使用方法
4.6 5why的使用方法
4.7 3x5why思维
4.8 3x5why思维分析
4.9 返回法验证5why逻辑
4.10 5why分析案例-1
4.11 5why分析案例-2
4.12 8D报告中如何实施鱼骨图和3x5why
4.13 注意事项
4.14 根本原因分析结论的验证
4.15 3x5why分析练习
² D5: 制定纠正措施
5.1制定纠正措施的目的
5.2制定纠正措施的依据
5.3方法总结
5.4纠正措施案例
练习
² D6: 改善效果确认
6.1 确认什么?
6.2 确认的效果验证手段:
6.3 CPK比较法
6.4 假设检验法
6.5 改善效果确认案例
练习
² D7: 预防措施及标准化
7.1 预防措施的目的
7.2 流程完善的内容
7.3 案例
² D8: 恭贺小组
8.1 总结并感谢小组成员的努力第五章
常用质量工具² 数据驱动管理
² QC7 工具介绍
² 查检表概念
² 查检表制作方法
² 查检表案例
² 查检表练习
² 柏拉图概念
² 柏拉图制作方法
² 柏拉图案例
² 柏拉图练习
² 因果图
² 直方图
² 管制图
² 散布图
² 层别法
² 5W2H问题分析法
² 5M1E方法
² 5WHY方法
² 头脑风暴
² SMART原则
课程总结² 持续改善故事
² 焦点呈现-课程落地【培训模式】
培训过程中,我们摒弃单调枯燥的理论讲解,更加侧重于应用和实战。老师将采用讲授法、问答法、案例研讨与分组讨论等多样方式相结合的教学模式。
【课前准备】
1、空杯的心态
2、不被打扰的学习时间
3、做好计划,准时出席
【课程特色】
1、内训授课:互动性强,一对一针对性指导;
2、结果导向:真实案例贯穿始终,注重理论与实践的结合;
3、教学相长:关注学员项目管理技能的培养;透过案例分析、实战演练、小组研讨分享经验和知识。
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