I您想探索自身发展历程吗？

I您想从过去拿力量，向未来要梦想，开心活在当下吗？

I您想认知自己的心灵能量模式，过幸福的人生吗？

I您想改善自身和原生家庭的关系吗？

I您想连接上父母和家族的力量，让自己生龙活虎吗？

I您想改善自己的婆媳关系、夫妻关系吗？

。。。。。。

I您是否为孩子叛逆感到束手无策?

I您是否为孩子不努力上进感到烦恼？

I您是否不知道如何为孩子设定合适的目标？

I您是否为无法与孩子顺利沟通感到无奈？

I您是否在为孩子没有良好的人际关系而担忧？

I您的孩子是否有自卑倾向？

I您了解自己的婚姻家庭给孩子未来带来了阻力还是助力吗？

I您是否希望孩子独立、自信又不霸道？

I您想认知孩子发展规律，陪伴孩子健康成长吗？

。。。。。。

孩子就像家庭的一面镜子，会真实反映出家中的情况。在孩子所反映的关系信息中，影响**大的来源一是父母之间的关系，另一者是家族系统的关系。孩子的问题，其实就是父母自己的问题。希望孩子怎样，自己就应该怎样。就像一根细小的芦管，你从这头输进去的如果是苦涩的汁水，在另一端流出的也绝不是甘甜的蜜汁。

培训时间：

培训目的：认知个体成长的心理社会发展阶段，顺应成长规律

培训方式：课堂讲授 互动体验＋团体活动＋个案处理 提问答疑  

培训特点： 课程全面讲解0-18岁孩子成长过程中各阶段关键能力培养；

          短暂的课程，给家长提供百科全书般的答疑解惑；

课程收获： 您孩子的困惑以及您与孩子关系的困惑，将在课程中找到答案；

适合人群：

1.0--18岁孩子父母；

2.想探索自身发展历程的青少年、成年人；

3.想让自己和家人生命更平静、圆满、喜悦的人，想更了解生活及生

命的人；  

4.生活已经很自足幸福，想进一步提升自己生命品质的人；

5.追求身心灵平衡、注重心灵成长的社会各界人士。

著名的英国教育学家斯宾塞说道：家庭教育，实际上就是父母与孩子共同学习成长的过程。把孩子比作家庭的一面镜子，他能照出你内心的一切。你快乐，他也快乐；你烦躁，他也烦躁……而恰恰有了这面镜子，父母们就可以明白哪里不足，就可以提高和完善自己。同时，父母作为孩子的**任，也是终身的老师。家长的改变也使得孩子发生了变化，教育就在无形中产生了效果。

课程大纲：

**部分 孩子心理社会发展阶段

1.孩子心理社会发展包括哪些阶段;

2.孩子自我价值的罐子;

3.在不同阶段的孩子需要哪些心理营养;

4.各阶段自我价值的培养;

5.家长如何做才是有效陪孩子成长；

第二部分 在孩子发展各阶段紧抓关键能力的培养

1.0-18岁子女主要成长哪些能力；

2.孩子各种能力要重点在各个关键期培养；

3.儿童各个关键期家长经常出现的错误做法纠偏；

     表演：长晚辈的分歧；

4.孩子未来在人际关系、婚姻家庭中的信任如何在关键期建立好；

5.如何培养子女独自自主的能力；

表演：如何让孩子自己做决定；

6.如何培养子女阳光乐观、积极进取的性格；

7.如何培养子女的自信心、克服自卑感；

 案例分享：学校自卑、职场自卑原因分析和有效应对；

8.如何培养孝顺的、爱奉献的子女；

视频分享：子女的孝心从哪里来；

第三部分生命教育与孩子潜能激发

1.潜意识中家长和孩子关系的呈现和探索；

体验：亲子关系潜意识沟通；

2.孩子成长各阶段目标设定的原则；

心理实验分享：有激励效果的目标设定；

3.如何运用动机激励等理论有效激发子女潜能；

4.如何培养子女爱学习、爱工作、将来爱伴侣；

体验：爱的源头，有你世界才有爱；

5.操作性条件作用在孩子教育中的运用;

6.链接孩子背后的家族能量，安装心灵发动机；

     体验：接受父母法，满满能量；

第四部分 营造良好的家庭氛围

1.子女不听话、脾气不好怎么办；

2.夫妻关系与亲子关系中的感情转移现象；

3.和谐家庭关系带给孩子的积极向上的动力;

体验：夫妻关系质量对子女自信、力量、信任建立的影响；

4.如何建立孩子独立自主的能力；

体验：亲子沟通模式；

5.亲子关系中的有效沟通技巧；

体验I：引导技术;  体验I：如何及时撕掉不良标签；

体验I：赞美技术;  体验I：如何有效避免潜意识不良影响；

6.给孩子营造怎样的自我探索世界的环境；

第五部分 链接过去，现在、未来力量，心灵旺盛，持续工作投入

1.心灵能量透视，过去、现在和未来模式；

2.挥别过去，不纠结不可控制的结果；

3.向未来要力量，活出当下幸福；

测试：心灵能量模式测试

4.你是幸福人生的主人，你是幸福人生的创造者；

   5.人类心理社会发展阶段认知与剖析应用；

   6.照镜子：各阶段中心灵能量的缺失和现实弥补；

   7.行为主义经典实验在幸福人生中的启示与运用；

     案例：职场想升职，压力特别大；

   8.合理配备你“自我”的力量在关注圈和影响圈；

     案例：世界五百强企业，几百人的团队领导，职场中无颜面对他人；