1.1背景分析

人们一旦进入职场，他的言行不仅代表的是他自己，也代表了他所在的组织，因此职场人都是所在企业的代言人、所做产品的代言人和企业文化的代言人。要当好这个组织代言人的角色，职场人必须使自己的言行符合组织的要求与期望，与组织的文化相融合。

随着进入职场时间的推移，许多人能逐渐与组织的需求相适应，成为组织合格的职业人。但同时却有更多的人在一开始就不适应职场，或者被动地被企业的要求拖着走，没有在内心上真正认同企业和职场规则，没有形成真正意义上的职业心态与职业行为的转化，为自己的职业发展带来诸多障碍，也对企业的日常管理产生负面作用，甚至**终影响到个人职业生涯发展和企业绩效水平。

“职场路难走”、“职场如战场”……，组织的成员在职场之路之所以硝烟充斥，之所以许多人从带着美好走向职场却逐步产生怀疑、甚至产生对职场的厌倦和失望，就是因为在开始进入职场之时，没有进行很好的职业心态与职业行为的转化，没有处理好自己的职场关系，没有掌握基本的职业技能，自己的职业发展也缺少方向性的指引，以致**终走向迷失。

因此，在员工职业生涯的初期，对其进行职业化的培训与引导，帮助其完成职业化的过程，就显得十分重要。这一步能走好，既是成就员工，也是成就企业，实现员工与企业的双赢。为此，我们设计了这门课程，让员工**分析职场道路，学会在组织中如何调整和修正自己的行为方式，建立相应的行为标准和尺度，从而在职业岗位上找到合适的方法，摆正适合的心态，提升职业化精神，实现更高的工作效率，助推员工个人绩效与组织绩效的同步改善。

1.2解决思路

员工的职业化既应该包含外在行为习惯，也更应该包含内在的心态理念——员工的职业化更多是指员工心理层面的成熟，即员工能有效进行自我知、情、意、行等心理过程的自我管理，实现自我人格品质的完善。职业化要求员工首先要了解企业、融入组织，然后与所在团队的进行有效融合，实现的高效团队协作，其次还要掌握职场沟通法则，与周围的同事建立融洽的人际关系，**后要管理自己好自己的个性，不断进行自我熔炼，让自己更加胜任自己的工作岗位。

结合以上分析，我们提出的职业化课程组要从4 1个方面进行：

一、规划层面：从价值观、兴趣、天赋、能力4个维度，全面解析，找到自己职场的发展方向，为自己做职场定位

二、 心态层面：改变认知，建立共识——让员工从认知层面理解职场发展规律，了解职场进化规律，强化职场学习概念，在学习中实现认知层面的改变；

三、 技能层面：改进行为，实现共振——让员工从行为层面符合团队的要求，规范职业行为，承担责任，为结果负责，在高效执行中实现行为层面的改进；

四、 传递层面：作为一个职业化讲师，我们应该怎么去讲授这个课程，我们需要掌握哪些基本技巧。

1.3 课程呈现技巧及思路

以上内容为课程讲授内容，可是在课程中，除了好的内容，还必须有好的呈现方式，这就好比我们拥有了足够的精美食材，却缺少一个厨艺高超的大厨，**终依然不能做出色香味俱全的美食一样，因此，如何有效的去传递和呈现，也是其中非常重要的一个环节。

人合正道是以体验式培训为灵魂的培训机构，是体验式培训的创始人，在20年的培训中，一直秉持着体验式培训的方式，为学员带来深入的感受和思考。随着如今培训市场不断发展和进步，更多的培训方法及手段层出不穷，为了能够体会感受和学习到人合正道的”体验式精髓”以及现代多元化的培训技巧，我们此次准备以目前市场上**流行的几种培训方式结合人合正道的体验式培训，来帮助大家更好的呈现我们的课程！

课程大致模型如下:以体验式教学为中心，**4个培训方式和手段，完成4种完全不同情形和目的的培训：

1、 以行动学习满足针对性解决问题，跳脱理论，只求实效的目的；

2、 以拆书帮学习满足把知识转化为方法，把方法镶嵌入工作，并且延伸出行动计划的目的；

3、 以世界咖啡馆的方式满足头脑风暴，集思广益，思维扩散的目的；

4、 以教练技术满足激发学员潜力，引导学员思考的目的。

1．4 课程大纲日期模块内容方法**天上午讲师授课1、成人学习原理-注意90后的授课方式

2、自我授课风格测评以及定位

3、讲师的认知和心态体验式教学分享：系统学习体验式培训精髓**天下午讲师授课1.课程的设计和编导---加涅九部法

2.课程的呈现技巧---身形言表

3．授课的工具使用---游戏、案例、情景模拟、提问互动

4、学院挑战和突发情况处理教练技术引导学习:让学员掌握结构性的课程设计内容。第二天上午职业规划1、 自我价值观探索

2、 自我天赋和优势探索

3、 自我兴趣定位

4、 自我能力提升途径

5、 基于天赋的三叶草模型拆书帮学习，拆书<你的生命有什么可能》，把书中内容转化为实际工作方案第二天下午职场心态1、 心智模式的力量

2、 消极和积极心态

3、 心态调整工具---空椅子、ABC合理情绪技术世界咖啡馆方式:集思广益，头脑风暴第三天上午职场技能1、 建立撰写和面试技巧

2、 职场礼仪和基本注意事项

3、 职场不可不规避的陷阱行动学习：拿出案例，找出问题，实际解决，多重讨论！第三天下午职场技能1、 职场人际沟通的重要性

2、 与上级沟通的技巧

3、 平级沟通技巧

4、 职场沟通的5个基本法则行动学习：拿出案例，找出问题，实际解决，多重讨论！