一、与上司合作的困境
1、困境：与上司合作**大的障碍是什么？
2、消除痛苦的方法
3、与上司合作出现困境：是心态问题、修炼问题，不是能力问题
4、清楚自己与上司之前的关系
1）两种误区
2）误解了上司与下属的关系
二、如何做有准备的被领导者？
1、正确理解“被领导者”
2、先学会被领导，才能当好领导
3、了解做好被领导者的五个基本条件
4、了解领导的人格特征
5、了解领导的处理风格，学会在工作上适应领导
6、清楚领导对我们的期望
1）领导对我们的期望
2）**基本的要做到积极主动
3）积极主动的五个层次
三、如何与领导建立和谐关系？
1、正确认识合理的不平等
2、不要乱拍领导马屁
3、不要触犯领导私人领地，保持安全距离
4、清楚与领导交往的三原则
5、掌握如何与领导沟通，如何反馈不同意见，如何管理冲突
6、如何与大象建立更高的关系？
三、怎样领会领导的真实意图，和领导配合默契？
1、作为中层的要求
2、作为下属的要求
3、有些话由于条件的限制，领导不方便讲，怎么办？
4、学会站在领导的角度去思考问题；
5、如何可获得领导授权时做好本分
四、出路：全力以赴达到领导期望的目标
1、领导对我们的期望有哪些？
2、服从的**高境界
3、思考：作为下属，**大的价值体现？
案例：某自来水公司员工表现
4、学会真正的执行
案例：执行力=我做了吗？
5、提升职业素质，增强责任感
训练：责任感
6、如何做到自我领导，高效行动
7、如何应对工作中的挫折
8、学会自我激励，化解阻力
1）人向前发展的主要动力：
2）人主观上之所以不成功的两大阻力
3）化解阻力的有效策略
9、培养坚定达成工作目标信念的有效途径
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五、做好上司左右手的6大检验标准
1、你成为上司得力的左右手了吗？
2、做好上司左右手的6大标准
