培训目的

1. **专业培训师的培训及演练，使学员掌握作为一名合格的培训师所需要的各项技能，从而做到更加职业、专业和规范；

2. 充分认识及培训师的角色和任务，了解成人学习规律、心理和特点；

3. 学会运用演讲方法和呈现技巧，掌握有效的教学方法，并能够掌握有效的课程设计与PPT制作方法等。

培训对象

1. 各企业部门内部培训师

2. 企业管理人员

3. 计划从事培训工作的人士等

培训时间：

6 -18小时（可根据培训需求及参训人数情况而定）

培训内容具体如下

1 前言

1.课程导入与学员互动

2.TTT培训课程介绍

3.学习公约

2 **章 对培训及培训师的认识

       1.什么是及其常规流程

2.培训师的角色

3.优秀培训师的八大特性

4.培训师的四类风格

5.培训师的十大能力

6.培训师的四大作用

3 第二章 成人学习特点及培训需求

       1.建立学员档案

2.学员及听众的类型

3.成人与儿童学习特点的比较

4.激发学习者的“VHF”方法

5.吸引听众的方法

4 第三章 有效演讲与呈现技巧

       1.培训师上台表达常见的问题

2.如何克服教学的紧张情绪

3.培训师着装礼仪与规范

4.语言的应用技巧与要领

5.肢体语言的作用

       6.语言语调的应用技巧

7.五种不同的开场技巧

8. 有效的结尾方法

5 第四章 有效的教学方法

1.互动的技巧---问与答

2.如何做好课程控制

3.如何塑造讲师的权威

4.常用的七种教学手法介绍

(1).讲授法

 (2).会议指导法

 (3).小组讨论法

 (4).角色扮演法

 (5).视听教学法

 (6).工作教导法

 (7).游戏法

5.教学辅助手法及五大好处

6 第五章 课程设计流程及PPT制作技巧

1.培训课程设计七步流程

2.决定培训的目标与主题

3.培训课堂活动设计

4.培训讲义制作的五线谱

       5.PPT模板设计技巧

6.PPT结构设计技巧

7.PPT内容设计技巧

8.PPT图表设计技巧

7 第六章 学员演练

1.学员演练

2.学员点评与培训师点评

3.课堂总结