当前位置: 首页 > 职业素养 > 创新思维 > 结构化思维 在日常工作中的应用
作为职场人士,你在工作中是否会遇到以下情况?
日常开会时,面对冗长的讨论却没有结论;写工作报告时,面对大量信息却没有思路无从下笔,煞费苦心完成的报告却被领导痛批无主题无重点无结论,退回重写;向上级汇报时,连续汇报15分钟,领导却不知道你到底想说啥;领导安排工作时,抓不住上级核心要求;
掌握结构化思维模式,可以强化学员以受众为中心的沟通观念,关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清自己如何组织内容,该说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范形式,使沟通取得良好的效果,使表达过程更加切合受众的需要。
【课程收益】
l 掌握结构化思维底层逻辑,提升分析与解决问题能力。
l 针对跨部门沟通,了解聚焦式会话技术,快速达成共识。
【课程对象】
本课程为企事业单位职场员工必修课,适用于中层管理岗及中层管理以下的所有员工。
【课程时长】
2天,6小时/天
【授课方式】
结合引导技术、教练技术,在课程中融入小组讨论、个案演练、情景模拟、角色扮演等,避免生涩理论,使学员在练中学,学中用。
【课程大纲】
模块一 影响思维的因素
聚焦问题:很多时候,面对工作以及生活中得问题,每个人都有不同的思维方式,这些思维方式又决定了我们不同的解决方案,是什么影响了每个人的思维方式,又如何才能找到我们的思维方式,从而让我们清楚地知道每个思维的过程,减少惯性思维造成的决策失误
【主要内容】思维决定了我们面对问题、分析问题、解决问题并做出决策的不同方式,本模块将从底层入手,让学员系统了解影响我们决策的外在及内在因素,从而产生觉察,从底层心智进行成长启迪。主题涵盖内容练习及锦囊影响思维的外在因素1. 文化差异
n 东方思维:系统论
n 西方思维:分解论
n 东方思维建模方法(逻辑关系)
n 西方思维建模方法(二维矩阵)
2. 外界影响(自我&他人&情境)
n 人际互动三要素
n 思维与人生三观随堂问卷:
测测你的PAC
模块练习:
个人找到影响自己做思维的主要信息,自我觉察的同时以小组为单位进行分享影响思维的内在因素1. PAC模式与人生脚本
n PAC概念导入
n 人生脚本决定思维方式
2. 工作沟通中的三种结局
n 赢家模式
n 非赢家模式
n 输家模式
3. 跳出生活的游戏
n 游戏中的三个角色
n 四处救火的拯救者
n 严厉认真的迫害者
n 委曲求全的受害者
模块二 结构化思维搭建
聚焦问题:如何搭建一个结构化思维的框架?在搭建框架过程中有哪些“坑”?每一个步骤当中的方法和工具是什么?同时,结构化思维的梳理和搭建**后要聚焦的日常工作和生活的问题分析与解决上,结构化思维的维度有哪些方法可以帮助我们快速梳理思绪,并做出相对正确的选择。
【主要内容】聚焦思考与表达的逻辑结构搭建,透视常用结构搭建法则,应用模型快速搭建大脑思维逻辑。主题涵盖内容练习及锦囊1. 结构化思维搭建流程1. 盘点-梳理信息的两种思维
n 纵向思维挖深度
n 横向思维扩宽度
2. 分类-信息分类的三个原则和方式
n 三个原则
n 三种方式
3. 聚焦-听众为中心的内容聚焦
n 表达结论前置
n 论据支撑论点
4. 排序-内容排序的四种方法
n 时间顺序
n 空间顺序
n 程度顺序
n 标准文案
5. 链接-与听众链接的2个工具综合练习:
根据课程既定主题,搭建内容结构结构化思维过程1. 结构化思维的两棵大树
n 横向结构-逻辑推理(HOW树)
n 纵向结构-问题分析(WHY树)
2. 结构化思维的序言结构
n 标准序言结构
n 序言结构的各种变形
模块三 结构化思维与信息接收
【主要内容】规范向上沟通的商务逻辑及商务语言,凝练呈现内容,提炼关键词呈现,强调以听众为中心的逻辑汇报。主题涵盖内容练习及锦囊 信息识别1. 信息中的事实
n 事实的特点
2. 信息中的观点
n 观点的特点
3. 信息中的结论
n 结论的特征模块练习:
识别信息中的事实、观点以及结论明确结构1. 结构搭建的原则
n 结论先行
n 以上统下总结概括1. 对方想说什么?
模块四 结构化思维与系统思考
【主要内容】本模块为微型版的《问题分析与解决》,旨在帮助学员**结构化思维的方式建立日常工作问题分析解决的思维框架。主题涵盖内容练习及锦囊 问题识别1. 惯性思维打破
2. 问题定义
n 什么是问题
n 如何定目标
3. 问题归类模块练习:
识别信息中的事实、观点以及结论问题分析1. 问题归因的误区(人生三圈)
2. 原因分析(鱼骨图分析法)计划制定2. 制定针对问题解决的行动计划
n 计划制定法模块五 结构化思维与表达呈现
【主要内容】规范向上沟通的商务逻辑及商务语言,凝练呈现内容,提炼关键词呈现,强调以听众为中心的逻辑汇报。主题涵盖内容练习及锦囊 向上沟通
工作总结与汇报1. 总结汇报中的三带一路
n 带心、带脑、带方案
n 汇报“套路”-正常&异常模型
2. 总结汇报的2个误区
n 事无巨细
n 流水账
3. 总结汇报的3个要素
n 汇报目标建立
n 汇报时间确认
n 汇报对象分析
4. 总结汇报4个原则模块练习:
识别信息中的事实、观点以及结论平级沟通1. 基于结构化思维的会话技术
n 聚焦式会话基本结构
n 聚焦式会话的5个常见场景
2. 跨部门沟通的心智模式
n 什么情况下会关闭智慧脑?
n 如何开启智慧脑向下沟通1. 任务布置的基本内容
n 下属要听什么?
2. 任务布置的基本方法
n 下属性格分析
n 下属任务布置
3. 任务布置的障碍阻力
n 接收任务四大阻力
n 四大阻力的应对方法
模块六 课程回顾与总结
【主要内容】基于所学内容,**步骤练习,对所学内容进行综合演练,进行互动点评,在应用中实践所学。
1. 书写式头脑风暴
小组回顾学习内容回顾
组员内部分享
全员头脑风暴
2. 行动之步
**所学内容,建立行动531模型
找到可以快速应用到工作中的表达方法
我要预约
《结构化思维 在日常工作中的应用》已有35家企业预约
""