【课程背景】

随着中国改革开发的大门越开越大，随着人类以更快的速度进入移动互联社会，企业面临的竞争越发激烈，企业所处的环境越发VUCA。在这样的时代背景下，企业拥有的竞争力在某方面一点点的提升，也许就能在众多的竞争对手中脱颖而出。这样的一点点的提升，当然包括企业员工的能力、素质，而职业化的提振，则加速了员工能力的发挥，增强了企业的竞争力。

对于大多数企业的新入职员工而言，不可否认的现实是，他们很少在此前接受过职业化方面的训练，或者根本就不具有这样的意识。要想让这些人成为企业的“人才”，而不是“人在”或“人灾”，企业需要付出巨大的隐性成本去规范、引导、约束他们的行为，使之符合企业的价值观、符合企业的发展需要，使之按照企业既定的目标达成卓越绩效。

《MIT，开启职业化之路》旨在帮助企业在新员工入职之初开展职业化培训，提升职业化意识，塑造职业化形象。

【培训对象】

企业新入职员工，职场新人。

【企业收益】

1、新入职员工职业化意识增强；

2、团队管理更加容易；

3、企业文化更易导入，从而提升竞争力。

【学员收益】

1、学员能够领悟到职业化的必要性及有效性；

2、学员能够掌握提升职业化的具体方法；

3、学员能够塑造良好的职业化形象。

【课程大纲】

破冰

一、心态转变（Mind switching）

1、基本原则：主动积极

  案例：弗兰克尔的“终极自由”

2、具体转变：

（1）自由VS戴着镣铐跳舞

（2）自负VS空杯心态

（3）自我VS双赢思维

二、形象管理（Image managing）

1、基本原则：信誉为基

  案例：摄像机打开了

2、管理内容：

（1）标签管理

（2）商务礼仪

（3）职场红线

三、技能提升（Technique promoting）

1、基本原则：不断更新

  案例：励志奶奶的故事

2、具体技能：

（1）目标管理

（2）时间管理

（3）高效沟通

Q&A