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赵永感

共塑同频齐心协力的卓越团队

赵永感 / 实战创业创新管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

工作坊,是针对特定的议题和目标开展的咨询式行动学习项目。由参与人贡献议题和设立目标,由导师教练给予方法,组织大家集体工作,收获成果,并发展个体能力。

本工作坊会用到“二人汇话、三人转身对话、生命故事、神圣语言、组织系统排练”等先进的组织对话、组织建设发展工具。

在全体工作中,发现问题根源,**调整干预,自然达成效果,过程中成员参与创造而成为能力的拥有者,不同于普通学习,而是一种深度学习的心流体验。

工作坊步骤:

过程1: 二目相对无言的交流

过程2: 分享的生命故事

过程3: 三人的转身训练

过程4: 团队画布,集体创造

过程5: 组织系统排列发现真相

过程6: 团队能量梳理引导

过程7: 组织七元结构下的形体舞蹈

过程8: 复盘,调频的手段及同频的实现、心魂链接方法及 齐心的实现、协力的达成手段及合一的状态描述

参与者的收获:

1. A:  奇妙的体验,人与人之间可以如此温暖,同事之间原来也可以像家人之间有爱的发生,我喜欢工作在有爱有温度的团队里。

2. B: 对视的训练,强行启动人感觉功能,不让说话创造了一个很安静的氛围,有点在咖啡杯静静看书的那种惬意的感觉。

3. C:  生命故事的环节训练,让人和人之间深度的了解,而且一个故事接一个故事,情感明显感觉在流动,人与人之间的那种相互了解的感觉很舒服,这个环节让后续的会议在和谐的氛围中开始。

4. D: 观察员这个角色很有意思,用洞察性的提问(揪头发)、直接性的反馈(照镜子)、感受性的提醒(闻味道),让其他一起工作的人,避免很多盲点,输入了不少能量。

5. E:走心的团建过程和其他体验式培训差别很大,感觉有酝酿的感觉,氛围越来越温馨,话语变少心变安静,越来越默契。


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